По данным рекрутеров, более 70% сотрудников вынуждены задерживаться на работе.
☝️📃 Трудовой кодекс гласит, что работодатель должен письмено уведомить сотрудника о сверхурочной занятости. И получить письменное согласие работника. Компенсациия должна рассчитываться по схеме:
✍️ первые два часа — не менее чем в полуторном размере
✍️ третий и последующие часы — не менее чем в двойном размере
В реальности большинство переработок остаются без оплаты.
🙋♀💼 Случается, что сотрудник, демонстрируя излишнее рвение, по своей инициативе постоянно задерживается.
⚠️⚠️⚠️ Не поощряйте сверхурочную работу. Дайте понять своим сотрудникам, что лучший способ произвести на вас впечатление – это показать результаты в нужное время и отправиться домой расслабляться.
🏆Канал Вписка в Форбс, подписывайся! https://t.me/vpiska_v_forbes/