Порой именно стимулирующие надбавки составляют львиную долю зарплаты, а «голый оклад» при этом маленький.
Человек трудится сверхурочно, в выходные и в праздники, а получает оплату, которая не только не выше, но и значительно ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
Причина. В ТК написано «оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздники не менее двойной дневной (часовой) ТАРИФНОЙ СТАВКИ».
Это еще с советских времен, когда зарплата сотрудников состояла преимущественно из оклада (тарифной ставки).
Сегодня подходы к структуре зарплаты изменились оклад стал меньше, а премии (читай - регулирующие выплаты) - больше.
Но бухгалтер при буквальном прочтении ТК понимает: двойная ставка - это оклад, и никаких надбавок.
В результате человек перерабатывает, но недополучает.
И что же законодатель?
Еще в далеком 2018 году КС РФ разъяснял конституционно-правовой смысл ст.153 ТК: то, что в ней прямо НЕ ГОВОРИТСЯ о применении компенсационных и стимулирующих выплат при оплате работы в выходной/нерабочий/праздничный день, НЕ ОЗНАЧАЕТ, что такие выплаты не должны начисляться при расчете оплаты за эти дни (Постановление от 28.06.18 N 26-П).
(Личное: ну хто ж так пишет??? Нелюди!)
Тем не менее, до сих пор в эту статью ТК не внесены изменения.
А по-хорошему, эти положения должны были начать применять с 29.06.18, поскольку решения КС окончательны, не подлежат обжалованию и вступают в силу сразу со дня официальной публикации.
Но «непонятки» есть до сих пор, особенно в коммерческих организациях, ведь вышеназванное Постановление касалось воинских частей.
Еще один суд и …
Дождались очередного Постановления КС РФ от 27.06.23 N 35-П – теперь про оплату сверхурочной работы с тем же смыслом - ч. 1 ст. 152 признана частично НЕ соответствующей Конституции РФ!
(То есть тиграм не докладывают мяса!? Нааадо же…)
Результат: дано поручение внести поправки в статью ТК об оплате сверхурочной работы, про работу в выходной пока тишина..
Поделитесь в комментариях, как вы считали все это время сверхурочные:
Исходя из всех выплат или из оклада?
Все, что касается зарплаты, НДФЛ и взносов очень подробно изучаем на курсе «Учет заработной платы, налогов и взносов».
#зарплата #расчетзп #расчетзарплаты #курсыбухучета