В Петрозаводске едва успели найти директоров для гимназии, школы и лицея — буквально за пару недель до начала учебного года.
Кадровый вопрос — ключевой для системы образования Карелии. Это признают даже в профильном министерстве. Какие меры поддержки учителей существуют в республике, и чего хотят преподаватели — в материале корреспондента «АиФ».
Прибавка за годы
На августовском общественно-педагогическом форуме, который традиционно прошёл накануне 1 сентября, обсуждали развитие системы образования. Глава Карелии Артур Парфенчиков поручил разработать дополнительные меры поддержки молодых педагогов, которые работают в городах. Обещают, что они получат выплату 100 тыс.рублей по аналогии с сельскими молодыми педагогами.
По мнению представителей педагогического сообщества, вопрос с нехваткой учителей касается не только Карелии, давно пора бы его решить в масштабах всей страны.
«Ситуация такая не только у нас, эта проблема должна решаться на самом высоком уровне, — считает педагог с большим стажем работы из дошкольного учреждения Лариса Сергеевна Алеханова. — Пришло время решать вопрос с оплатой труда и повышением зарплаты с учётом инфляционных процессов. Во-вторых, необходимо вернуть старую систему оплаты труда, когда учитывались два основные параметра: образование (высшее, среднее специальное) и стаж работы в педагогических учреждениях. Раньше, чтобы меньше была текучесть кадров, учитывался непрерывный стаж на одном месте. Отработавшему год педагогу выплачивали прибавку к зарплате – 10 %, через два года – 20 %, ещё через два года – 30 %. Перевод рассматривался руководителем учреждения. Если был отказ в переводе, значит, терялись проценты. Конечно, 100 тыс. рублей подъёмных для молодых специалистов — это хорошо. Ещё одним мотивационным моментом повышения профессионального мастерства должны быть стимулирующие надбавки, которые разрабатываются в коллективе».
Жители республики считают: выпускники вуза должны знать преимущества специальности, например всегда летний отпуск и отсутствие ночных смен.
«Даже если один процент ранее окончивших педагогические вузы Карелии вернётся в специальность, проблему кадров можно будет решить. Было бы желание с этими людьми работать», — поделилась с karel.aif.ru жительница Петрозаводска НатальяКудрявцева.
По мнению учителей, которые работают в сёлах, оплата труда в этом вопросе играет решающую роль.
«Для того чтобы работа педагога стала популярнее, надо просто повысить зарплату. Профессия востребована только тогда, когда она достойно оплачивается!» — уверена педагог одной из сельских школ Карелии Елизавета С.
Есть и ещё одно предложение: вернуть распределение выпускников по районам.
«Для того чтобы решить кадровый дефицит в сельской местности, нашим законодателям нужно вернуть практику распределения в районы выпускников-бюджетников вузов. Отучился бесплатно — поработай на государство. Мне кажется, это честно. И проблема со специалистами частично была бы решена», — комментируют жители региона в соцсетях.
«Условия для педагогов»
За последние годы региональная система образования заметно изменилась. В Карелии строят школы — в Кеми, Медвежьегорске, Суоярви. В День знаний открылась лучшая сельская школа республики, которую возвели в прионежском посёлке Деревянка. Открываются новые детские сады — недавно дошкольное учреждение заработало в петрозаводском микрорайоне Кукковка (на улице Щербакова), строят детский сад и в Калевале.
Во многих школах республики отремонтированы спортзалы, поступает оборудование цифровой образовательной среды, расширяется сеть школьных «Кванториумов». Большая поддержка идёт и по федеральной программе капитального ремонта школ.
«Мы начинали ремонтировать школы сами, с помощью региональной программы. Сейчас у нас в работе 29 зданий. В ближайшие годы мы должны отремонтировать около 100 зданий. Конечно, хочется привести в порядок и пришкольные стадионы, скверы, теплицы», — сказал на форуме Артур Парфенчиков.
К слову, как сообщил министр образования и спорта Республики Карелия Роман Голубев, на педагогическом форуме работники сферы образования поддержали овацией новость о том, что с 1 сентября квалификационная категория учителям присваивается бессрочно.
А КАК У НИХ?
В Мурманской области провели конкурсный отбор педагогов, приехавших и впервые трудоустроившихся в образовательные организации региона, на получение единовременной компенсационной выплаты. К работе приступили 24 учителя: 13 из них со стажем работы по специальности более трёх лет получат по 1 млн рублей, ещё 11 педагогов со стажем работы менее трёх лет — по 500 тыс. рублей.