Резюме для организации, это первое с чем сталкивается наниматель, когда знакомится с Вами. Посредственно оформленное Curriculum vitae в большинстве случаев является триггером для работодателя Вас даже не рассматривать, так как оно уже много говорит о Вашем отношении к будущей работе.
Однако, взяв за основу стандартные шаблоны из word и оформив резюме в соответствии с примером можно решить все вопросы с офоромлением.
Портфолио для начинающего разработчика штука очень нужная и полезная - она позволит оценить Ваши текущие навыки, понимание паттернов проектирования и грамотность написания кода.
Сопроводительное же письмо - есть исключительно блажь рекрутеров, которые вдруг однажды начали считать, что несколько предложений как-то могут охарактеризовать кандидата или помочь понять почему он хочет "попасть команду".
В 90% случаев люди ищут работу для того, чтобы прокормить себя и свою семью. Это нормально и очень странно выстраивать между собой и соискателем какие-то иные взаимоотношения, не построенные на схеме "Д-Т-Д + ΔД". Разработчик может и считает, что он не похож на токаря на заводе, однако он такой же производитель прибавочной стоимости, для своего работодателя как и любой другой работник на любом другом предприятии.
Касательно сути поста:
Все конечно замечательно, но давайте будем откровенными - это рекламный пост, призванный в первую очередь стрясти шекели с неудачливого/неопытного соискателя. При переходе по ссылке и дальнейшем прыжке в раздел FAQ вы увидите отнюдь не кислую стоимость в 49 500 руб. + 7% с годового оффера. При зарплате в 80 000 руб./мес. Вы отдадите 49 500 + 67 200(7% от Вашего предполагаемого годового дохода) = 116 700 рублей!
Остается непонятным то, как будучи безработным Вам это выплачивать.)
P.S. "Мы искали медь, а нашли золото!"