Бывший руководитель Facebook и Microsoft решил выяснить, помогает ли физическая работа психологическому здоровью
Филип Су, который на протяжении 23 лет работал топ-менеджером в Facebook и Microsoft и руководил собственной компанией, обнаружил, что ритм жизни в Кремниевой долине приводит к депрессии, бессоннице, упадку сил и общему выгоранию. В результате такого открытия Су уволился из IT-сферы и устроился складским рабочим в Amazon.
Свой выбор Су объяснил тремя причинами. Топ-менеджеру было интересно, как роботизация меняет рабочие процессы в реальном мире. Кроме того, он хотел выяснить, как выглядит день рабочих в корпорации — людей, которые остаются скрытыми от клиентов Amazon. Но самым главным для Су было понять, помогут ли жестко нормированный график и физический труд улучшить его психическое состояние.
Первым делом на складе Amazon Су заметил, что рабочим не предоставляют сидячих мест. При этом сотрудник поднимает примерно 220-380 коробок весом 2-2,5 кг в час. Таким образом, за смену продолжительностью 11-11,5 часов и оплатой $18,55 в час работник поднимает около 6 тонн.
Кроме того, Су отметил, что работа на складе Amazon не очень подходит для семейных людей: за любое облегчение труда (например, переход на более легкую смену из-за болезни) сотрудников лишают части зарплаты, а во время праздников требуется еще более высокая посещаемость, чем в обычные дни.
Тем не менее, несмотря на заработанный на складе туннельный синдром, Су отмечает, что смог избавиться от депрессии. К такому результату привела возможность не думать про работу после окончания смены, а также отсутствие необходимости принимать самостоятельные решения. Выходец из Кремниевой долины признал, что у него улучшился сон, а общее психическое состояние радикально улучшилось.