Центральный районный суд Оренбурга рассмотрел иск начальника отдела кадров к Оренбургскому государственному университету.
Истец работал начальником отдела кадров по трудовому договору с ноября 2020 до незаконного увольнения в апреле текущего года. Причиной увольнения были дисциплинарные взыскания, несмотря на то, что они обжалованы в суде. По словам ответчика, истец предпринимал меры для того, чтобы ликвидировать саму должность начальника отдела кадров. При этом на его место уже был нанят другой человек.
Представитель университета возражал против иска. Он утверждал, что все дисциплинарные наказания назначались законно.
Суд удовлетворил иск частично. Приказы о выговоре и увольнении были признаны незаконными и отменены. Истца восстановили в должности. В его пользу взыскали заработок за время вынужденного прогула в сумме 428 345,48 рублей.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.