Оплата труда с учетом дистанционного режима работы

Заработная плата должна быть не ниже как федерального, так и регионального минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ, ст. 133 ТК РФ). В каждой местности МРОТ разный (ст. 133.1 ТК РФ). Следовательно, в некоторых регионах эта величина совпадает с федеральной, в некоторых – превышает ее.

НДФЛ: дистанционный сотрудник
Установив заработную плату (включая надбавки) и определив пособия, работодатель становится налоговым агентом. Это организация, которая обязана исчислять и удерживать у дистанционного работника НДФЛ, а также перечислять его в бюджет России (ч. 1 ст. 24 НК РФ).

По общему правилу, НДФЛ с оплаты труда и некоторых пособий работника составляет 13 процентов (ч. 2 ст. 207, ч. 1 ст. 224 НК РФ). Если сотрудник находится более 183 дней в течение 12 месяцев за пределами нашего государства, ему присваивается статус «нерезидент», и с его доходов удерживается НДФЛ уже в размере 30 процентов (ч. 3 ст. 224 НК РФ, Письмо ФНС РФ от 19 декабря 2014 г. № ОА-4-17/26338 (далее – Письмо № ОА-4-17/26338).

Однако, в трудовом договоре работодатель указывает место работы по месту регистрации организации, а это по общему правилу – территория России. Кроме того, компания не вправе отслеживать, где фактически трудится его дистанционный работник, если он регулярно выходит на связь и полностью исполняет трудовые обязанности (ч. 9 ст. 312.3, ч. 1 ст. 312.4, ч. 1 и 2 ст. 312.8 ТК РФ). К тому же, Роструд считает, что удаленщик вправе трудиться только на территории России (письма от 08.08.2015 № 17-3/В-410, от 07.12.2016 № 14-2/ООГ-10811).

Значит, организация априори считает своего удаленного сотрудника резидентом (если он сам не заявляет иное) и удерживает с его доходов 13 процентов для перечисления в бюджет. Исключение – если работодатель сам отправил удаленного работника в командировку для выполнения служебного поручения в другую местность. В этом случае на дистанционного работника распространяются положения о командировках, и при работе более 183 дней в течение 12 месяцев за рубежом он будет считаться нерезидентом РФ (ст. 166–168, 312.6 ТК РФ, ч. 3 ст. 224 НК РФ, Письмо № ОА-4-17/26338).

erid: 2VtzqxgR9kb