С 1 сентября вступили в силу поправки в Трудовом кодексе, согласно которым родителям и опекунам детей-инвалидов разрешается однократно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.
Однако право на их получение имеет только один из родителей. А оплачивается каждый такой выходной в размере среднего заработка.
Ещё один несомненный «плюс» поправок — дополнительные выходные можно накапливать. Для примера — ранее родитель мог брать 4 оплачиваемых выходных дня в месяц, которые в случае неиспользования «сгорали».
В соответствие с Новым порядком у работников с детьми-инвалидами есть право использовать оплачиваемые выходные практически как полноценный отпуск — до 24 дней подряд.