Недавно я уволилась с должности руководителя подразделения. На первый взгляд - отказалась от хорошей должности и нормальной зарплаты.
В последние пару лет в компании происходили разные события, которые убедили меня в необходимости изменений.
Один из моих подчиненных, менеджер по имени Антон, имел привычку просить деньги в долг.
Дважды в неделю я получала в мессенджерах сообщения: "прости, пожалуйста, не могла бы ты одолжить 5 тысяч до зарплаты?". Иногда это было не 5 тысяч, а 7.
Я, поначалу, одалживала. Мне было несложно, и хотелось быть великодушным лояльным руководителем. Возвращались деньги всегда вовремя.
Через несколько месяцев я случайно узнала, что он просит деньги не только у меня, а у нескольких человек из других отделов, и даже у коммерческого директора. Помню, мы с коллегами пошутили на эту тему, но ничего плохого не подумали.
Однажды, когда Антон был на больничном (а он частенько болел), ко мне подошла секретарь и сообщила, что его разыскивает по телефону какая-то компания и не может дозвониться. Она записала название, и после нехитрых манипуляций в интернете мы выяснили, что это микрокредитная организация. Тут у меня впервые появились нехорошие предчувствия, и деньги давать Антону я перестала, поначалу находя правдоподобные поводы для отказа.
Антон впоследствии извинился, что нас побеспокоила эта компания и сказал, что он решил все вопросы с ней. Об этой истории забыли.
В октябре 2022 года по возвращении из отпуска я узнала, что руководство отпустило моего сотрудника на длительную удалённую работу в связи с операцией на локте и последующим восстановлением. Это всё как-то странно совпало по времени с отъездом в дальние края некоторой части мужского населения нашей страны, но я отогнала сомнения подальше, ведь мне всё объяснила директор и не было повода сомневаться. Меня попросили подстраховывать его по всем рабочим вопросам, деваться мне было некуда, времена непростые, да и в положение сотрудника я по прежнему старалась войти, мало ли что бывает.
Вскоре к нам в офис возобновились звонки коллекторов. Они уже в открытую говорили, что Антон должен денег и его ищут. При этом телефон у него не работал, только вотсап, и то нерегулярно. На отсутствие связи с менеджером жаловались мне регулярно и клиенты.
Рабочий процесс в отделе весь был на мне в связи с "больничным" Антона, однако ситуация не выглядела нормальной и я решила обсудить её с руководством. На этой встрече я узнала, что у Антона два кредита в компании, выданных ему в порядке исключения "на операцию".
Никому и никогда у нас не выдавали кредитов раньше. Про звонки коллекторов директор только сказала, что у Антона всегда были проблемы с деньгами и мы тут ничего сделать не можем (а как насчёт не выдавать новые кредиты, пока не закрыты старые?!).
Шло время, никакой информации о сроках возвращения с больничного я добиться не могла ни у сотрудника, ни у руководства. А работать я продолжала за двоих.
В один "прекрасный" день начались вопросы от клиентов. Несколько директоров компаний, которым мы продавали технику, стали интересоваться у меня, как дела у Антона, работает ли он и нет ли у меня или у директора к нему претензий. Ссылались на некие личные дела с ним и просили не рассказывать о звонке. Некоторые клиенты реально беспокоились, как дела у нас в компании и не собираемся ли мы закрываться. Таких звонков было 3 или 4.
Меня осенила догадка, которая впоследствии подтвердилась: менеджер набрал долгов у наших клиентов.
Почти сразу после клиентов стали звонить наши общие знакомые из компаний-конкурентов. Те церемонились меньше: прямо сообщили, что Антон не отдаёт долги и поинтересовались, работает ли он, не забывая отпустить пару "дружеских" шуток по поводу того, как у нас отлично идут дела.
Руководство отмахивалось от моих вопросов, как по их мнению влияет эта ситуация на репутацию нашей компании. Сам Антон уходил от разговоров не о работе и утверждал, что никаких проблем у него нет. Ситуация с каждым днём становилась всё бредовее.
В начале 2023 года Антон вдруг появился в офисе и сообщил мне, что собирается снова продолжить работу из дома, что согласовал это с директором. Когда я пришла к директору за разъяснениями, она сказала, что операцию он не сделал, а все это время жил за границей. Но вот теперь в ближайшее время он её сделает, а я пока должна его подстраховывать. Она сказала это совершенно серьёзно, а я чуть не расхохоталась.
Именно после этого разговора я вышла из кабинета директора с твёрдой уверенностью, что в этом цирке мне делать больше нечего и надо уходить. Полгода я работала за себя и за того парня, а парня к тому же совсем не беспокоила ни своя репутация как сотрудника, ни уж тем более проблемы компании.
Руководство пошло у него на поводу с кредитами и удалённым графиком работы, как мне потом сказали коллеги, за его былые заслуги в компании.
А так как я посмела требовать от подчинённого выполнения рабочих задач, меня из обсуждения его графика просто выключили, не забыв впрочем повесить на меня его обязанности.
Не знаю, чем закончилась вся эта история, да и знать не хочу. Рада, что это больше меня не касается.
Спасибо всем, кто дочитал до конца. Буду рада новым подписчикам!