В пресс-службе hh.ru в ответ на запрос 66.RU сообщили, что это связано с дефицитом кадров. Работодатели пытаются разными способами привлечь сотрудников.
«На фоне дефицита кадров работодатели стараются предлагать более привлекательные условия — и это влечет за собой рост зарплат в вакансиях, который, к сожалению, не подкреплен ростом производительности труда, что не слишком хорошо для экономики», — сообщили в hh.ru.
В некоторых сферах ожидаемая зарплата оказалась ниже предлагаемой на 30 и более процентов, что может свидетельствовать о недостатке кадров в этой области. Например, в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» соискатели указывают в вакансиях 44,3 тыс. рублей, а работодатели готовы предложил на 22,3 тыс. рублей больше. Аналогично у представителей сферы «Искусства, развлечения, массмедиа»: ожидание — 46,3 тыс. рублей, предложение — 65,6 тыс. рублей.
В нескольких профессиональных сферах (как правило, наиболее массовых с точки зрения количества вакансий) предлагаемые зарплаты выше ожиданий соискателей.
При этом в большинстве профессиональных сфер (но не по общему количеству работников) зарплатные ожидания соискателей все-таки превышают предложения работодателей. Наиболее существенная разница наблюдается в профессиях из сфер «Управление персоналом, тренинги» (ожидания выше на 24,1 тыс. рублей), «Финансы, бухгалтерия» (на 20,5 тыс. рублей.), «Закупки» (на 20,4 тыс. рублей).
Самые высокие предлагаемые зарплаты в Свердловской области — в сферах:
- «Высший и средний менеджмент» (88,1 тыс. рублей);
- «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (80,5 тыс. рублей);
- «Производство, сервисное обслуживание» (78 тыс. рублей).
Самые низкие — в сферах:
- «Продажи, обслуживание клиентов» (32,2 тыс. рублей);
- «Управление персоналом, тренинги» (32,6 тыс. рублей);
- «Розничная торговля» (34 тыс. рублей).
Больше всего вакансий открыто в сферах:
- «Рабочий персонал» (23,7% от общего числа вакансий);
- «Продажи, обслуживание клиентов» (22,5%);
- «Производство, сервисное обслуживание» (18%).
Главная новость по теме