- Если у ИП есть наемные сотрудники - мужчины, надо ли подавать списки в военкомат для постановки на воинский учёт?
Воинский учет ИП не ведут. Обязанность его вести предусмотрена только для организаций.
- Можно ли не ответственному сотруднику за воинский учет ездить сдавать отчеты в военкомат?
Организация имеет право выдать доверенность своему представителю перед третьими лицами (ст.185 НК). Поэтому можно сделать доверенность на сотрудника и отправлять документы с доверенным лицом.
- Если компания никогда не подавала сведения о военнообязанных, но до 1 октября их предоставит, избежит ли она ответственности в этом случае?
Если вы устраните нарушения до выявления, то не накажут.
- Какой срок исковой давности для статьи 21.4 КоАП? Если военнообязанный был принят, например, в прошлом году?
Срок привлечения по ст. 21.1 КоАП составляет 3 (три) года, так что могут наказать и за прошлый год — лучше направить сведения до выявления нарушения.
- В какие сроки нужно сообщать о вновь принятых военнообязанных?
О вновь принятом сотруднике нужно сообщить в течение 5 дней.
- За сотрудников, принятых до 01.10.2023 штраф будет до 5 000 руб.?
Если военнообязанный был принят на работу более чем за 5 календарных дней до 1 октября 2023 года, то правонарушение будет трактоваться по п. 3 ст. 21.4 КоАП, по которому штраф составляет от 1 до 5 тыс. руб.
Факт административного правонарушения считается состоявшимся на следующий день. Если, например, оформить сотрудника 01.10.2023, то срок подачи отчётности в военкомат истечёт 05.10.2023.
#бухгалтерия, #курсыбухучет, #бухгалтер, #бухгалтерияудаленно