Всем здравствуйте!
Решила «найтись», раз уж начала писать на Дзен, то будь добра, как говорится.
Рассказала свою историю про работу, что называется, «как есть» - лежит в подборке. Сейчас мне бы понять, что делать дальше.
Когда год назад я пришла к руководству в полной решимости уволиться (с заявлением в руках), не знаю как, но меня уговорили остаться.
Немного на других условиях и на других обязанностях. В итоге год выживания и метания между работой и домом, небольшое повышение ЗП, но по сути-то ничего не поменялось.
Какое-то время мне казалось, что мне тут идут навстречу и все обещания были исполнены. Но только какое-то время!
Сейчас я понимаю, что совмещаю какие-то куски обязанностей, отвалившиеся от когда-то покинувших компанию людей. Уходят тут много и часто. И тем чаще пересматривают обязанности у оставшихся.
В том отделе, где я сейчас, роста точно никакого не будет, это сказали практически в лицо, это я вижу и так. И самое плохое - чем дольше я там сижу, тем крепче ко мне прилипает эта должность с понижением.
Не так давно была на собеседовании и меня прямо спросили - так зачем вы согласились на позицию ниже?! Теперь плачете, по собеседованиям ходите...
Кто у меня впервые на канале: после перерыва в работе, мне пришлось идти на должность ниже. Пойти-то дело нехитрое, но нужно работать на этой позиции. Это все жутко демотивирует. Когда ты работаешь в сфере 10 лет+, хочется уже какой-то отдачи. Это может выражаться в росте дохода, должности, удовольствия от самого процесса, но у меня уже нет ни того, ни другого, ни третьего.
Я писала, что допустила большой перерыв в работе (это было ошибкой), работала на декретных местах, металась между сферами (пусть даже в рамках одной профессии) и все это дало некую картинку нестабильного сотрудника, испортило резюме, грубо говоря.
Дальше всегда следует мой самый нелюбимый вопрос - а что же на текущем месте не поднимете вопрос повышения?
Вопрос риторический. Двигаться внутри и подаваться на открытые вакансии мне никто не мешает. Но те редкие места, на которых и ЗП выше, и нет завалов после 19 вечера, закрываются моментально (говорю не просто так - хотела устроить к нам знакомую, но вакансия не провисела и нескольких часов).
А правильнее будет сказать, что такие места и вовсе не освобождаются. Люди сидят тихо, сколько получается и не особо жалуются на жизнь.
А остальные позиции, где к тому же дикая текучка, хоть и являются развитием в каком-то общем смысле, но без четкого карьерного плана не ведут к повышению. Просто будет выглядеть, как очередное метание.
Нет уж, спасибо.
Может быть, буду вспоминать что-то и дополнять рассказ, а также с радостью отвечу на все вопросы. Насчёт критики - это тот случай, когда она приветствуется. Пишите, что думаете.