Сегодня команда узнала про свой следующий модуль.
👥Задача организовать 3 мероприятия и суммарно набрать 150 уникальных людей.
▪️Создать свой собественный бренд.
▪️Наладить систему управления, ведь коллектив из 32 человек как-то должен взаимодействовать.
▪️Каждый участник должен написать минимум 15 постов и выполнить достижения на сайте.
📣Команда организовала выборы.
Выбрали Данила, теперь на нем ответственность за будущее бренда. Но не только на нем, но и на всей команде.
🗯️Они решили выбрать орг. структуру следующую:
1. Руководитель бренда
2. Руководители мероприятия
3. Три команды (одна команда - одно мероприятие)
🤝🏼Последний сбор они организовали сами - определяют свою миссию, целевую аудиторию, дорожную карту.
На их сборе мы взяли 1 час для того, чтобы дать им полезную информацию.
▪️Глупый - не учится на ошибках.
▪️Умный - учится на своих ошибках
▪️Гений - учится на чужих ошибках.
🥹Мы призываем, чтобы они учились на ошибках других. Ну и конечно, свои они тоже сделают.
✉️Командой сформированы новые конверты.
▪️Конверт личных целей на модуль
▪️Конверт победы - открывается в случае, если команда занимает 1 место.
▪️Новый конверт - конверт «конфликт» открывается в случае, если в команде начинается конфликт.
Лидеру Бренда выдано еще 2 конверта.
🗝️В одном сформирована общая цель, правила, и где каждый поставил подпись.
Второй пустой на усмотрение руководителя