Работодатель обязан уведомить военный комиссариат в течение 5 дней о приобретении сотрудником гражданства Российской Федерации.
Штрафы за неисполнение обязанности по уведомлению военкомата о приобретении сотрудником гражданства РФ:
Штраф № 1. Для должностных лиц - от 40 000 до 50 000 руб. - не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета. То есть всю информацию, которую работодатель должен передавать в военкомат, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного (ст. 21.4 КоАП РФ).
Штраф №2. Для должностных лиц - от 40 000 до 50 000 руб.; для юридических лиц - от 350 000 до 400 000 руб.- работодатель не предоставил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ).
Важно! Список граждан подлежащих первоначальной постановке на воинский учет нужно подать до 01 ноября 2023 г. в военный комиссариат по месту жительства/месту регистрации гражданина.
А что должен делать сотрудник при приобретении гражданства РФ?
Все просто - идти с документами в военный комиссариат по месту жительства/месту пребывания и встать на воинский учет.
Если сотрудник приобрел гражданство и самостоятельно встал на воинский учет, то работодателю подавать список граждан подлежащих первичной постановке на воинский учет не надо!
Про актуальные вопросы ведения воинского учета мы писали здесь.
Присоединиться к нашему сообществу, которое не любит платить штрафы, Вы можете здесь.
Реклама, ИП Хамидуллина А.Н., ИНН 165920464243, erid: LjN8KQFSY