Дмитрий Бабушкин: «Профессии будущего имеют огромную актуальность»

С развитием современных технологий, требуются и специалисты нового поколения. Увы, но в определенном смысле можно констатировать, что в некоторых отраслях наблюдается дефицит профессионалов.

Для минимизации нехватки кадров создано всероссийское движение «Профессионалы», в котором принимают участие по большей части ученики техникумов и колледжей.

Южный Урал, как известно промышленный регион и недостаток специалистов у нас может быть особо ощутим, что предпринять для недопущения подобного и сформировать у студентов новые компетенции, обсудили участники челябинского «Экспертного клуба».

«Геополитическая ситуация диктует свои правила, игры в профессионалов пришлось закончить и начать экспресс-методами совершенствовать мастерство», – делится мнением Владислав Халамов, директор регионального Центра технического творчества Челябинской области.

Эксперт объясняет, что работа с обучающимися в колледжах и технических вузах региона по одинаковым программам позволит будущим инженерам легче адаптироваться, быстрее освоить теоретический материал и приступить к практике.

Безусловно, создать кадровый потенциал можно только совместными усилиями органов власти, системы образования и промышленного кластера.

«Вызывают добрые эмоции вести об усилиях власти поднимать престиж рабочих профессий, а также уровень конкурентоспособности трудовых ресурсов страны. Без этого просто невозможно обеспечить цикличность воспроизводства жизни в условиях защищённости и комплексной безопасности россиян», - говорит Евгений Савченко, член Общественной палаты Челябинской области.

При всем огромном спектре новых профессий, стоит отрабатывать привычные всем направления подготовки будущих кадров, а непосредственно работодателям формировать и озвучивать кадровые запросы. Так считает директор АНО «Агентство социальных проектов и молодежных инициатив».

«Профессии будущего имеют огромную актуальность, – говорит Дмитрий Бабушкин, дополняя, что сегодня Южный Урал реализует комплекс федеральных и региональных проектов, направленный на укрепление престижа рабочих специальностей, и вовлечение ребят в реальный сектор экономики.

«Залог успеха – в регулярной актуализации потребностей рынка, привлечении работодателя к образовательному процессу и грамотной его организации», – резюмирует Бабушкин.