В сентябре в Верхневолжье зарегистрировано 3,5 тысячи официальных безработных. При этом вакансий значительно больше: работодателям требуются 17,5 тыс. человек, в том числе 10,5 тыс. – рабочих. Рабочих рук не хватает и бизнесу приходится прибегать к самым экзотическим способам привлечения сотрудников.
Рулит не «босс»
Сейчас в большинстве рабочих профессий рынок принадлежит соискателям: вакансий много, а претендентов мало. То есть не работодатель выбирает себе слесаря и водителя, а слесарь и водитель выбирают себе работодателя. За истекший год вдвое вырос спрос на сотрудников с минимальным трудовым опытом или вообще без такового, труднее стало нанимать вчерашних выпускников: они не спешат «кидаться в объятия» первому попавшемуся «боссу».
Ситуация с кадрами ухудшилась в автобизнесе, сфере продаж и обслуживания клиентов, на производстве, в гостиничном и ресторанном бизнесе и туризме. В строительстве и недвижимости тоже острый дефицит рабочей силы.
Как сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области, обрабатывающим предприятиям региона сейчас нужны операторы конвейеров, станков и установок, техники по наладке и испытаниям, намотчики материалов и полуфабрикатов, машинисты расфасовочно-упаковочных машин, швеи, фасовщицы, подсобные рабочие. Автосервису – слесари и автомеханики. Розничной торговле – директора магазинов, менеджеры, товароведы, продавцы, кассиры, грузчики, упаковщики. Аграрные предприятия трудоустроят операторов животноводческих комплексов, механизированных ферм и пищевых конвейеров, дояров машинного доения, ветврачей, трактористов, водителей, подсобных рабочих. В сектор транспорта, связи, логистики и хранения требуются водители автомобилей и автобусов, водители-экспедиторы, дорожные мастера, операторы контактного центра, кондукторы, монтёры пути, дорожные рабочие.
Осуждённые на... работу
Как же побороть кадровый дефицит? Одним из способов частичного решения проблемы стало привлечение осуждённых к выполнению тех или иных работ.
«Созданы два участка, функционирующих как исправительные центры, в которых отбывают наказание осуждённые к принудительным работам. На подходе третий участок, – рассказала нам заместитель руководителя регионального управления ФСИН Александра Михайлова. – Наши работники востребованы в строительной сфере, сельском хозяйстве, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса: слесари, водители, станочники. На работу принимают даже тех, у кого нет никакой специальности. Поначалу работодатели настороженно отнеслись к идее исправительных центров, но потом поняли, что осуждённые – это стабильные работники, заинтересованные, мотивированные и ответственные, и изменили свою точку зрения. После отбытия наказания многие граждане остаются работать на этих же предприятиях».
Решением проблемы нехватки кадров может стать подготовка рабочих «на месте». Этим уже плотно занимаются. Колледжи и техникумы получают госзадания на обучение специалистов, нужных тверской экономике. Государственная биржа труда переобучает тех, кто не может найти работу, хотел бы повысить квалификацию или сменить профессию. В этом году, например, за парты сели 924 тверских безработных. Но требуется время на то, чтобы результат этих усилий стал очевидным.
«Бывает так, что вакансия не устраивает соискателя. В основном не устраивает тех, у кого не было трудовых отношений, – рассказал и.о. начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергей Исаев. – Что касается работодателей, то они всегда хотели готового специалиста. Мы предлагаем обучение по востребованным профессиям».
Хорошая новость в том, что человеку, который ищет работу, стало гораздо проще её найти. Плохая – в том, что оплата труда в Тверской области очень часто не соответствует ожиданиям людей. Но подвижки в этом направлении есть. Кадровый дефицит уже привел к тому, что у специалистов востребованных специальностей начали расти зарплаты: предлагают от 16 тыс. до 180 тыс. рублей.
Десять самых востребованных рабочих профессий в Тверской области, сентябрь 2023 года:
- Водитель автомобиля
- Швея
- Машинист (кочегар) котельной
- Повар
- Продавец продовольственных товаров
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Упаковщик
- Слесарь-сантехник
- Слесарь-ремонтник
- Водитель погрузчика
Источник: Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.
Рост числа свободных вакансий, опубликованных работодателями на hh.ru, в августе 2023 года по сравнению с августом 2022-го:
- Страхование + 250%
- Искусство, развлечения, массмедиа +152%
- Домашний и обслуживающий персонал + 141%
- Административный персонал +124%
- Транспорт, логистика, перевозки +113%
- Рабочий персонал +70%
- Продажи и обслуживание клиентов +57%
- Туризм, гостиницы, рестораны +55%
- Розничная торговля +54%
- Производство и сервисное обслуживание +48%
- Строительство и недвижимость +35%
Источник: hh.ru.