ИНТЕРФАКС сообщает, что в правительстве выразили озабоченность по поводу сокращения работников от 30 до 39 лет. В этот виноват кризис 90-х в том числе. В то же время растет количество молодых и более возрастных соискателей.
"Нас пугает дисбаланс, который в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, самый готовый к изменениям. Их количество сокращается на 30%", - отметила Голикова.
По информации вице-премьера, на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится 13 вакансий квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта. Это рабочие профессии: слесари, фрезеровщики, строители. Перебор ощущается в таких сферах как финансы и страховое дело.
Правительство проводит работу совместно с Минэкономразвития, Минтрудом и образовательным блоком по формированию прогноза по потребностям российской экономики в кадрах до 2030 года.
"С учетом демографии мы оценили, что исходя из возрастов, которые мы на сегодняшний день имеем, и трендов, которые складываются, а именно рост количества людей в возрасте 15-19 лет и снижающийся тренд возрастов 30-39 лет, заставляет нас пересматривать подходы не только к прогнозированию, но и подготовке кадров на уровне среднего специального образования, высшего образования, в каком-то смысле профориентации в школе средней и дополнительного образования", - подытожила Татьяна Голикова.
Реже всех получают премии на работе турагенты, медики и маркетологи
Зарплаты в стране растут из-за критической нехватки квалифицированных специалистов