В МВД России критический дефицит сотрудников — некомплект 12%. Только в июле из органов уволились пять тысяч человек. Экономист и техноброкер Сергей Гатауллин объяснил, почему это происходит и как не допустить усугубления ситуации.
К причинам массового увольнения полицейских эксперт отнес ненормированный рабочий день, работу в выходные дни без соответствующего оформления и оплаты и отсутствие реальных профсоюзных организаций. Кроме того, по мнению Гатауллина, на отток влияют такие факторы как «палочная система» и низкий уровень доверия граждан, превращающие систему обеспечения правопорядка в конвейер по закрытию позиций отчетности.
«Необходима не очередная „бумажная“ реформа со сменой вывесок и поставщиков, а реальная трансформация как монетарной, с индексацией зарплат сотрудников не ниже армейского уровня, так и немонетарной мотивации, возврат к широкому пакету социальных льгот и гарантий, повышение имиджа сотрудника правоохранительных органов в СМИ», — считает эксперт.
Однако вместе с этими мерами нужно и ужесточать ответственность за совершение должностных преступлений, а надзорным органам сместить вектор внимания от раскрытия правонарушений и преступлений, совершаемых сотрудниками, к предупреждению и предотвращению, исключением самой возможности подобных случаев. Только в таких условиях, говорит Гатауллин, профессия полицейского может стать уважаемой и престижной, появится конкурс на замещение должностей, и можно будет отбирать лучших с точки зрения как физподготовки, так и морально-волевых качеств.
«Пока, по большей части, с учетом текущего некомплекта, в органы берут тех, кто выразил желание к прохождению службы в ОВД и подходит под формальные требования федерального законодательства», — отмечает эксперт.
Сбегают от «палок»: почему российские полицейские уходят со службы
Ссылка на статью: https://inkazan.ru/news/2023-09-22/ekspert-o-massovom-uvolnenii-politseyskih-neobhodima-transformatsiya-motivatsii-3048354