В Астраханской области наблюдается кадровый голод

В Астраханской области наблюдается кадровый голод во всех сферах, начиная государственной службы и заканчивая социальной отраслью.

Об этом сообщил руководитель агентства по занятости населения региона Рамиз Азизов. Он отметил насколько важно решить эту проблему:

Загрузить аудио-файл

«Если этому не уделить внимание, то в ближайшие год-два в Астраханской области совершенно некому будет работать. Например, если говорить, касаемо рыбаков - сезонность, конечно, играет свою роль, но мы не видим представителей этой профессии младше 35 лет, которые трудоустраиваются».

Предприятия региона не могут участвовать в программе поддержи работодателей, в частности по линии социального фонда, там речь идёт про молодёжь, потому что у учреждений просто напросто нет сотрудников младше 35 лет. И в Астраханской области отраслей с недостатком кадров достаточно много.

Так, ещё в июле текущего годамы рассказывали, что на одну вакансию в регионе приходится только 3,3 резюме, что является минимальным значением индекса в регионе.

Уточним, что благоприятным показателем для рынка труда является от 4 до почти 8 резюме на одну вакансию.

Например, для устранения проблемы в сфере медицины в Астраханской области активно реализуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В районных больницах уже работают 2/3 новых специалистов.