Что такое системный коучинг и как он работает:
Чем системный коучинг отличается от других направлений. почему он способен изменить нашу жизнь и как именно.
📎Системный коучинг: его принципы и как это работает:
Вы, наверное, уже знаете о коучинге, но знакомы ли вы с системным коучингом и его уникальным подходом к коучингу? Учитывая систему, которой является каждый человек, от тренера требуются определенные навыки, чтобы обеспечить позитивное развитие человека. Это также позволяет достичь четко определенных личных и профессиональных целей. Именно так работает системный коучинг.
📎Системный подход в коучинге и его принципы:
Системный подход к коучингу – это подход, более ориентированный на человека, а также на систему, из которой он состоит. Их эволюция и личность также принимаются во внимание в более глобальном подходе к личностному развитию. Цель — помочь клиентам изменить интерфейсы, составляющие их среду, чтобы повысить производительность или адаптировать поведение, которое им нужно.
"Системный коучинг основан на трех основных принципах. Они определяют поля его деятельности и характер его вмешательств. Это принципы тотальности, гомеостаза и эквифинальности".
📎Принцип тотальности:
Согласно принципу тотальности, целое больше суммы частей. Другими словами, в системе мы должны выйти за рамки анализа составляющих элементов и рассматривать их как единое целое. Вырванные из контекста и сегментированные знаки не имеют смысла и ничего не означают. Однако, если рассматривать их глобально, они имеют смысл. Они образуют единое, целостное целое.
📎Принцип гомеостаза:
Согласно принципу гомеостаза, система всегда стремится оставаться стабильной. Механизмы саморегуляции управляют системами, что позволяет им поддерживать себя и оставаться стабильными. И это, даже если окружающая среда меняется и развивается. Постоянное и автоматическое регулирование позволяет системам выживать и сохраняться.
📎Принцип эквифинальности:
Принцип эквифинальности подразумевает, что текущая структура взаимодействий в системе позволяет лучше понять ее функционирование, чем ее историю, ее прошлое. Другими словами, бесполезно искать предыдущие причины проблемы, чтобы ее решить. Предпочтительно уточнить его текущие режимы работы или возможные неисправности, чтобы понять его, исправить, сбалансировать.
📎Клиент и коуч составляют систему:
В контексте системного коучинга мы считаем, что коуч принадлежит системе клиента: он не является внешним или чужеродным. Напротив, он является его полноценной частью и представляет собой один из его активов. Коуч, конечно, не близок к клиенту: он ему не друг, не коллега и не родственник. Однако это положительно влияет на систему клиента. Это также один из его ресурсов, который он может использовать для стимулирования своего мышления. В каком-то смысле коуч является источником внутренней динамики прогресса клиента и его системы.
И клиент, и коуч участвуют в коучинговых отношениях. Вот как клиент получает выгоду от коучинга. И благодаря зеркальному эффекту тренер тоже становится взрослым. Коуч ощущает резонансы с определенными составляющими элементами системы своего клиента. Эффект коучинга не проявляется полностью в момент занятия, но он извлекает свой интерес из его дистилляции, значительно позже того, как он закончился.
📎Системный коучинг и принцип синхронности:
В системном коучинге мы учитываем принцип синхронности, согласно которому события, не имеющие очевидной связи, но происходящие в одни и те же моменты, имеют одну общую черту: время. Объединение событий позволяет проявиться смыслу, что порождает новые перспективы. Идея состоит не в том, чтобы интерпретировать знаки, а, прежде всего, в том, чтобы черпать вдохновение из окружающей среды, чтобы позволить нашей интуиции вести нас. И это, если оставить в стороне рациональность, которую мы обычно должны демонстрировать.
📎Как работает системный коучинг?
Системный коучинг функционирует как процесс поддержки изменений. Это работает через взаимодействие.
Клиент вслух определяет необходимые решения для достижения своих целей. Он думает о решениях, которые помогут ему преодолеть трудности. Что касается коуча, его роль состоит в том, чтобы определить границы кругозора клиента и предложить ему консолидирующую поддержку. Он задает ему правильные вопросы, чтобы заставить его бросить вызов самому себе и открыться для большего количества решений, других возможностей и новых ресурсов.
Тренер чувствителен к системным эхам. Он работает над тем, чтобы воплотить поведение, которое стремится приобрести его клиент. И это в рамках самой коуч-сессии. Это позволяет клиенту подготовиться к ситуациям, которые его ждут, и подтолкнуть его по благотворной спирали, которая принесет ему пользу. Изменяя себя, коуч позволяет клиенту реализовать те изменения, которые он желает для себя. Обеспечение системного коучинга предъявляет большие требования к тренеру, который всегда появляется измененным, в положительном смысле.
📎Эффекты системного коучинга:
Коучинг, основанный на системности, направлен на получение четко договорных результатов. Однако нельзя забывать, что работа касается клиентской системы в целом. Таким образом, он изменяет свои внешние и внутренние взаимодействия, а также свою внутреннюю логику. После этого клиенты часто замечают положительные изменения в своей жизни, причём в нескольких сферах. Эти изменения ощущаются в личной и профессиональной сферах клиентов. Именно это делает коучинг, особенно системный коучинг, таким интересным.
Кроме того, считается, что системный коучинг способствует предоставлению новых ресурсов, которые в целом приносят пользу клиенту. Энергия, лидерство , занятие должности, результативность... Профессиональный коучинг может, например, привести к духовному осознанию, к более глобальной перспективе, к соприкосновению с личными эмоциями...
И в заключении:
Системный коучинг – это стратегический подход к решению проблем. В его основе лежит конструктивистская, но в то же время прямая и активная позиция говорящего. Следует также подчеркнуть, что системный подход является минималистичным и основан на парадоксальном вмешательстве. Таким образом, системный коучинг дает возможность провести рефрейминг с использованием внешней и фактически учетной точки зрения, что помогает клиенту развиваться в своей среде.
📱 8-921-709-97-97
📝 vk.link/HelpMePSKVShalin
🌐 vk.com/HelpMePSKVShalin
#PSKVShalin #HelpMePSKVShalin #ЛучшеДома #СлаваРоссии #Слава_России #Психоанализ #Аналитическая_психология #Гештальтпсихология #Бихевиоризм #Когнитивная_психология #Гуманистическая_психология #Позитивная_психология #Иматон #Мастеркласс #Продажи #Благополучие #Цель #Психология #Самосовершенствование #Мотивация #Тренер #Силаволи #Скрипт #Женственность #Тренинготношений #Тренингцентр #Тренингличностногороста #Тренингдлямам #Тренингпродаж #Семинар #Тренинг #Результат #Команда #Коуч #Бизнестренер #Тренинги #Prilaga #Гармонния #Отношения #Перемены #Обучение #Тренингидляженщин #Деньтренингов #Психологияразвития #Психологконсультант #Психологияуспеха #Чат #Советыолюбви #Психология #Психологияотношений #Мотивация #Психологическаяпомощь #Советыврача #Счастье #Психолог