Не переживайте, у меня достаточно мозгов, чтобы писать конкретную организацию куда именно я думал пойти работать.
Небольшая сеть сервисный центров, делают ремонт всей техники. В вакансии указана сумма не менее 45000. Отправил отклик, пригласили на собеседование. Проводил собеседование очень приятный в общении человек познакомился со старшим менеджером - крайне милая девушка(юридически директор именно она, тут уже предположение- видимо закрыли ИП и открыли на имя старшего менеджера). В принципе работа не хитрая, на второй день вышел на приёмный пункт. Провожу согласования проведения работ. Внутренний тревожный звонок начал трубить как бешеный.
После собеседования остался на обучение. Пришёл дед со сломанным блоком управления беговой дорожки . Отработал по скрипту, но дедушка молодец, сразу сказал что пенсионер и денег у него нет и в качестве контактного номера указал но свой номер, а номер своей скорее всего дочери. Не дожал, прокомментировал приятный мужчина, проводивший собеседования.
День номер два, финальный. Вышел на приёмный пункт. Отрабатываю согласование с другого пункта. У деда кнопочный водонепроницаемый телефон стоимостью, ну тысячи 4. Скрипт проведения переговоров, построен на то, что человек сдал устройство на диагностику, технолог осмотрит и мы свяжемся с вами для согласования проведения работ. В случае отказа необходимо оплатить диагностику 1500 рублей (деньги берутся сразу же, клиента предупреждают, но скрипт хитрый). В случае если клиент взрослый дееспособный человек - человека предупредили, да и с чего это компания должна тратить финансы на логистику или мастер должен бесплатно осматривать устройство за спасибо. Но в данном конкретном случае было изначально понятно, что ремонт не целесообразен. Для ремонта мастер предложил купить донора (я видел цену донора 1500). Зачем-то в заключении было проставлена перепрошивка телефона. Стоимость ремонта 5000(средний чек должен быть не менее 5000 тысяч), дедок отказался от проведения работ, стоимость за диагностику ему не вернут.
Третий тревожный признак. Предложили стандартный трудовой договор, в котором указана 5ти дневная рабочая неделя 10.50-20.00, перерыв на обед не прописан. Соответственно рабочий день длится 9 часов 10 минут. И маковка на торте в разделе об оплате труда полностью убрана окдадная часть, а указан только процент с продаж.
Небольшая вытяжка из трудового законодательства РФ: между работником и работодателем возможно 2 варианта заключения договора: трудовой договор(срочный и бессрочный) и договор ГПХ(нанимаю товарища Х для выполнения конкретного поручения (конкретное прописанное в договоре действие:покрасить забор, полить цветы итд) По трудовому договору предусмотрена 40 часовая рабочая неделя (а тут 45 часов 50 минут) и минимальный оклад за сорока часовую рабочую неделю, все что более 40ка часов - сверхурочные , оплачиваются 1.5 коэффициентом.
Почему мне предложили именно трудовой договор, а не договор ГПХ? Есть предположение. При трудоустройстве по договору ГПХ сотрудник не обязан следовать распорядку и .... барабанная дробь.... не может быть материально ответственным лицом.
Я могу лишь предполагать, последовал ли после того, как я подпишу трудовой договор - договор о материальной ответственности или нет. Но с учётом выше изложенного схема вырисовывается достаточно четкая и понятная. Работодатель хочет получить все плюсы работы сотрудника по трудовому договору и избежать ответственности, связанных с ним.
Каюсь, грешен. Меня иногда очень веселит попытки обмануть, когда знаю реальный расклад. Старший менеджер (директор по документам) уверяла меня, что у менеджеров зарплата больше, чем у директора, что это внутренний документ компании и что ранее сотрудник с окладом полностью терял мотивацию, когда его процент от продаж превышал оклад. Интересно, почему так получалось))
В качестве заключения - выросшие дети, пожалуйста помогайте своим пожилым родителям в подобных ситуациях. Ну а уважаемые работодатели, вы действительно хотите выстроить плодотворное долговременное сотрудничество такими методами, вы действительно готовы ну не прямо обманывать, а скорее хитростью выманивать пенсионные деньги. Всем добра, а я продолжаю искать работу.