• Низкая самооценка у спеца.
Обесценивает себя, свои навыки и всё, что делает для проекта, даже если это круто получается.
Какой бы ни был опыт, новичок или уже прожжённый спец, он всегда не до… При низкой самооценке возможен только низкий доход!
• Не умеют общаться с заказчиками и ожидают, что заказчик сам предложит работу, решения, деньги.
Даже я часто не понимаю, что написал специалист или сказал, хотя я в теме. А выбирают тех, с кем коммуникация комфорта.
• Нет специализации.
Специалисты сами не знают, в чём они специалисты!
Делают всё и ничего одновременно. Поэтому постоянно находятся в подвешенном состоянии.
И пытаются научиться вообще всему, вместо того чтобы прокачиваться в 1—3 навыках и именно их монетизировать.
• Специалисты сами не знают, что делают и для чего.
Вытекает с предыдущего пункта. Обычно говорят: «делаю всё на Геткурс» или «продукты и предложения».
А делаешь-то что? По каким вопросам к тебе можно обратиться? Какой конечный результат?
Если этого не понимает сам специалист, то заказчики точно не смогут догадаться.
💡Какой вывод из этого:
Всё проблемы между собой связаны. И их важно решать в комплексе. Эти проблемы нельзя игнорировать.
Более того, именно на них важно направлять фокус внимания.
Но обычно специалисты фокусируются на навыке настройки и думают, что низкий доход, потому что навык недостаточно хорош и навыков мало, надо уметь ещё…
А это не так! При любом навыке возможно достойно зарабатывать.
Но только если: человек уверен в себе; умеет общаться; осознаёт о чём он как специалист; что является результатом его деятельности. А иначе что оценивать-то и как?