В России в первом полугодии 2023 года значительно вырос спрос на трудовые ресурсы, при этом в августе 60% отечественных предприятий жаловались на нехватку персонала и особенно — квалифицированных специалистов. Об этом говорится в очередном выпуске доклада Банка России «Региональная экономика». Как указывают в отделении ЦБ РФ по Ростовской области, региона эта проблема коснулась в полной мере.
Как говорится в докладе, наибольшая доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, наблюдалась в обрабатывающих производствах, особенно в машиностроении и химической промышленности. При этом загрузка рабочей силы в промышленности в июне достигла исторического максимума.
«По информации предприятий, основными причинами роста спроса на труд являлись расширение производства на предприятиях на фоне ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа», — говорится в докладе.
Безработица на этом фоне, напротив, показывает исторически минимальные значения. По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, число официально зарегистрированных безработных в России составляет 487 тысяч, что на 27% ниже, чем в августе прошлого года.
По словам управляющей отделением Банка России по Ростовской области Натальи Леонтьевой, в условиях дефицита кадров многие предприятия, дабы удержать сотрудников и привлечь новых, начали повышать зарплаты. В первую очередь речь идёт об обрабатывающей промышленности.
«Например, заработную плату проиндексировали донские производители теплового оборудования, полимерных изделий и лакокрасочной продукции. Таким предприятиям прежде всего не хватает сотрудников технических специальностей», — говорит Леонтьева.
В докладе ЦБ РФ также указывается, что в 2023 году был зафиксирован приток внутренних трудовых мигрантов в новые регионы. Причина — более высокие зарплаты. В первую очередь речь идёт о занятых в сфере строительства, сельском хозяйстве, а также водителях и грузчиках. Преимущественно такие работники уезжали в новые регионы из регионов ЦФО, Сибири и Юга России.