Во всех без исключений правоотношениях нередко возникают конфликтные ситуации, трудовые в их числе. Природа возникновения служебных конфликтов разнообразна. Но наиболее значимы трудовые споры между работодателем и работником, где происходит увольнение по инициативе работодателя либо понуждение работника написать заявление на увольнение, так сказать по «собственному желанию».
В такой ситуации трудовой юрист весьма полезен и, исходя из практики, его помощь работнику является неожиданным действием для работодателя. Юрист по трудовым спорам укажет на нарушения допущенные работодателем при вашем увольнении и поможет решить спор в досудебном, либо в судебном порядке.
Для урегулирования имеющихся трудовых споров в досудебном порядке трудовой юрист предлагает следующие услуги:
- консультации по вопросам определения возможности для урегулирования спора до суда;
- определение перспективности судебного урегулирования трудового спора;
- представительство интересов в ходе переговоров с работодателем и работником, с трудовыми комиссиями, профсоюзами, другими органами.
Трудовой юрист для наемных работников
Юрист по трудовым спорам предоставляет помощь работникам по таким вопросам:
- Судебное обжалование приказов, распоряжений работодателя, нарушающие интересы(права) работников;
- Досудебное представительство интересов работника;
- Участие в суде с определением правовой позиции при обжаловании действий работодателя как незаконных.
Перечислим основные исковые требования по трудовым делам разрешаемые юристами компании в суде:
- восстановление на работе;
- взыскание заработной платы за вынужденный прогул;
- взыскание полной зарплаты с надбавками и компенсациями;
- возмещение вреда, полученного на производстве;
- обжалование дисциплинарного взыскания;
- изменение формулировки и даты увольнения;
Юрист по трудовым спорам осуществляет также судебное представительство лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, иных категорий работников с индивидуальными условиями труда.
Трудовой юрист для работодателей
Бывает, и часто, что работодатель становится потерпевшим от противоправных действий работника. Выдача недоброкачественной продукции, порча имущества, как умышленная так и неосторожная, присвоение или растрата вверенного имущества, не соблюдение коммерческой тайны — подрывают репутацию и финансово-экономическую стабильность организации.
В таких ситуациях, где не редкость обнаруживаются и признаки состава уголовного наказуемого деяния, необходим трудовой юрист, его услуги и помощь. Роль юриста по трудовым спорам при этом изменяется, и он выступает уже как трудовой адвокат.
Для работодателей трудовой юрист компании предлагает следующие услуги в области трудового законодательства:
- выработка внутренней трудовой документации — должностные инструкции, трудовые соглашения и др;
- консультации по охране труда;
- представительство интересов работодателя в трудовых комиссиях и в профсоюзе;
- досудебное урегулирование трудового спора;
- представительство работодателя в суде, в апелляционной (кассационной) инстанциях;
При заключении соглашения на ведение дела, трудовой адвокат проконсультирует Вас бесплатно.