Найти тему

Юрист по трудовым спорам

Оглавление

Во всех без исключений правоотношениях нередко возникают конфликтные ситуации, трудовые в их числе. Природа возникновения служебных конфликтов разнообразна. Но наиболее значимы трудовые споры между работодателем и работником, где происходит увольнение по инициативе работодателя либо понуждение работника написать заявление на увольнение, так сказать по «собственному желанию».  

В такой ситуации трудовой юрист весьма полезен и, исходя из практики, его помощь работнику является неожиданным действием для работодателя. Юрист по трудовым спорам укажет на нарушения допущенные работодателем при вашем увольнении и поможет решить спор в досудебном, либо в судебном порядке.

Для урегулирования имеющихся трудовых споров в досудебном порядке трудовой юрист предлагает следующие услуги:

  • консультации по вопросам определения возможности для урегулирования спора до суда;
  • определение перспективности судебного урегулирования трудового спора;
  • представительство интересов в ходе переговоров с работодателем и работником, с трудовыми комиссиями, профсоюзами, другими органами.
-2

Трудовой юрист для наемных работников


Юрист по трудовым спорам предоставляет помощь работникам по таким вопросам:

  • Судебное обжалование приказов, распоряжений работодателя, нарушающие интересы(права) работников;
  • Досудебное представительство интересов работника;
  • Участие в суде с определением правовой позиции при обжаловании действий работодателя как незаконных.


Перечислим основные исковые требования по трудовым делам разрешаемые юристами компании в суде:

  • восстановление на работе;
  • взыскание заработной платы за вынужденный прогул;
  • взыскание полной зарплаты с надбавками и компенсациями;
  • возмещение вреда, полученного на производстве;
  • обжалование дисциплинарного взыскания;
  • изменение формулировки и даты увольнения;


Юрист по трудовым спорам осуществляет также судебное представительство лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, иных категорий работников с индивидуальными условиями труда.

-3

Трудовой юрист для работодателей


Бывает, и часто, что работодатель становится потерпевшим от противоправных действий работника. Выдача недоброкачественной продукции, порча имущества, как умышленная так и неосторожная, присвоение или растрата вверенного имущества, не соблюдение коммерческой тайны — подрывают репутацию и финансово-экономическую стабильность организации.

В таких ситуациях, где не редкость обнаруживаются и признаки состава уголовного наказуемого деяния, необходим трудовой юрист, его услуги и помощь. Роль юриста по трудовым спорам при этом изменяется, и он выступает уже как трудовой адвокат.

Для работодателей трудовой юрист компании предлагает следующие услуги в области трудового законодательства:

  • выработка внутренней трудовой документации — должностные инструкции, трудовые соглашения и др;
  •  консультации по охране труда;
  • представительство интересов работодателя в трудовых комиссиях и в профсоюзе;
  • досудебное урегулирование трудового спора;
  • представительство работодателя в суде, в апелляционной (кассационной) инстанциях;

При заключении соглашения на ведение дела, трудовой адвокат проконсультирует Вас бесплатно.