Комитет Госдумы рассмотрит возможность ввода налоговых льгот, чтобы стимулировать работодателей участвовать в обучении студентов

Томск. 8 сентября. ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Комитет Госдумы РФ по науке и высшему образованию рассмотрит инициативу о вводе налоговых льгот для стимулирования участия работодателей в программах высшего образования, сообщил журналистам председатель комитета Сергей Кабышев.

"Безусловно, мы будем рассматривать все предложения, направленные на создание благоприятного режима в образовании. Мы должны создать среду, потому что образование - основа нашего суверенитета", - сказал Кабышев по итогам совместного заседания комитета Госдумы по науке и высшему образованию и Совета законодателей СФО, который прошел в Томске в пятницу.

Предложение о вводе налоговых преференций для работодателей, вкладывающих средства в высшее образование, озвучил ректор Томского госуниверситета (ТГУ) Эдуард Галажинский. По его словам, на фоне реализации пилотного проекта по изменению системы высшего образования налоговые льготы позволят усилить интерес компаний принимать участие в обучении будущих кадров.

"Нам кажется, что было бы хорошо дополнительно простимулировать участие работодателей в образовательном процессе. Это может быть инвестиционный налоговый вычет", - сказал Галажинский.

Кроме того, по его словам, освобождение или снижение каких-либо налогов на те средства, которые работодатель вкладывает в образование, позволит привлекать большее число компаний к подготовке кадров.

Как отметил полпред президента в Госдуме РФ Гарри Минх, также принимавший участие в заседании, предложения ректора ТГУ, в том числе инициатива о вводе налоговых преференций, являются первыми наработками вуза-участника пилота по изменению национальной системы высшего образования.

В свою очередь председатель Законодательной Думы Томской области, председатель Совета законодателей СФО Оксана Козловская рассказала, что при появлении таких преференций в регионе, они в первую очередь заинтересуют малый бизнес, а также бюджетные организации.

"Конечно, все упирается в возможности бюджета. Такие меры поддержки существуют в ряде регионов, этот опыт мы изучали, и он вполне применим. В большей степени это (преференции - ИФ) касается малого бизнеса и бюджетных организаций", - подчеркнула Козловская.

При этом, по ее мнению, на фоне "кадрового голода" по всей стране участие бизнеса в системе высшего образования будет только расширяться.