Социальный фонд России напомнил о соблюдении трудовых прав защитников, которые вернулись из зоны СВО.
Особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками прописаны в Трудовом Кодексе. Согласно правилам:
1. На период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
2. пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
3. работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.
Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.
В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.
Жители Коми могут обратиться за разъяснениями в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Республике Коми по бесплатному номеру: 8-800-200-07-66.