Фото: заявление работодателю о получении алиментов на ребёнка
О том, можно ли получить алименты на ребёнка из заработной платы должника, подав заявление на имя работодателя (без судебного решения) разъяснил Минтруд.
В сети предостаточно информации об удержании алиментов на детей. Но, вопросы на этот счёт продолжают поступать каждый день. По-прежнему часто задают вопросы:
- можно ли в 2023 году удерживать алименты на ребёнка из зарплаты мужа по заявлению жены на имя работодателя (без судебного решения)?
- имеет ли право плательщик алиментов написать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов из его зарплаты?
В каком порядке можно получить алименты на ребёнка в 2023 году
Напомню, что законами России предусмотрено два порядка получения алиментов на ребёнка: добровольный и принудительный (через суд). И хотя оба порядка чётко расписаны , у родителей (плательщиков и взыскателей) возникают вопросы, как по судебному, так и добровольному порядку получения алиментов на ребёнка.
Основания для добровольного получения алиментов в 2023 году
И так, основаниями для добровольного удержания алиментов на детей в 2023 г. являются:
- соглашение об уплате алиментов между папочкой и мамочкой ребёнка (заключается в письменной форме у нотариуса). Конечно, родители могут договориться о содержании ребёнка и без нотариуса, но такое соглашение не будет иметь принудительную силу;
- заявление одного из родителей (плательщика алиментов), изъявившего желание добровольно платить алименты (без судебного решения или соглашения), направленное в бухгалтерию по месту работы должника.
Сегодня мы не будем говорить о соглашениях, а только о получении алиментов на основании заявления работодателю. Напомню лишь, что при добровольном перечислении алиментов на содержание ребёнка важно подписывать платёж или брать расписку с получателя денег о том, что деньги перечисляются (или передаются) именно в качестве алиментов на содержание ребёнка.
Может ли плательщик алиментов сам написать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов из его зарплаты?
В Минтруд обратился Иванов Николай, который заявил, что работодатель нарушил его право добровольно платить деньги на содержание своего ребёнка.
На работе он написал заявление с просьбой удерживать из его заработной платы алименты на ребёнка. Но, работодатель отказал мужчине, сославшись на то, что мужчина должен предоставить исполнительный лист.
Так как никакого судебного решения у Николая не было, а алименты он хотел перечислять в добровольном порядке, мужчина пожаловался на работодателя в Минтруд.
Минтруд: работник (плательщик алиментов) имеет право распоряжаться своей зарплатой
В своём ответе Минтруд напомнил, что: если нет решения суда или или соглашения родителей об уплате-получении алиментов на ребёнка; основанием для перевода алиментов получателю может быть заявление плательщика о добровольной уплате алиментов и перечислении их на указанный в заявлении счёт.
Минтруд сослался на прошлогодний Приказ Роструда № 253 и нормы законодательства, согласно которым по письменному заявлению работника, часть его зарплаты перечисляется на указанный заявителем (плательщиком алиментов) счет.
Нормы права из письма Минтруда приводить не буду, кому интересно откроет ссылку на первоисточник.
Автор публикации
Юрист
Ковригина С.В.
https://www.9111.ru/questions/7777777772805857/
