👩🏻🦰Людмила обратилась к нашему чат-боту Юрграмычу с проблемой. Пару месяцев назад у неё произошёл конфликт с начальником, и тот «срезал» ей зарплату почти вдвое.
⠀
За дело взялся опытный специалист по трудовому праву. На первый взгляд действия работодателя были абсолютно незаконными. Но профессионалы не спешат с выводами, пока не изучат все документы и обстоятельства дела😉
⠀
🧐Юрист внимательно прочитал условия трудового договора. Оказалось, что зарплата Людмилы состояла из двух частей:
▪️фиксированной и премиальной – в размере «до 85% от должностного оклада». При этом работодатель обязался ежемесячно выплачивать премию в размере 20% от должностного оклада. А остальные 65% – «в зависимости от трудового результата».
⠀
После конфликта начальник перестал включать Людмилу в списки на премирование, и два месяца она не получала премию совсем. Хотя раньше всегда был и оклад, и 85% к нему.
⠀
Юрист сделал вывод, что работодатель гарантировал Людмиле ежемесячную выплату премии независимо от каких-либо условий только в размере 20% от оклада. Другая часть оставалась на его усмотрение. То, что в течение длительного времени премия исправно выплачивалась полностью, не придало ей статус обязательной выплаты.
⠀
❗️Лишение Людмилы премии в полном объёме юрист счёл нарушением трудовых прав работницы.
⠀
Была составлена аргументированная претензия в адрес работодателя с требованием выплатить премию за два месяца в размере 20% от оклада, а также денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты📑
⠀
📓Претензия была вручена под роспись секретарю руководителя. Спустя неделю Людмила ознакомилась с приказом о выплате ей премии, а через два дня ей на карту «капнула» недостающая сумма.
⠀
С одной стороны, Людмиле не удалось получить всё желаемое – все 85% недоплаченной премии. Увы, условия трудового договора такой возможности не давали. С другой стороны, она смогла отстоять свои права и получить положенное
⠀
Грамотно составленная претензия убедила работодателя в том, что он неправ. Это позволило решить проблему без обращения в суд.
❔Представляете, сколько нервов, времени и сил удалось сберечь? А всё благодаря своевременному обращению за профессиональной юридической консультацией.