Но только 22% из них это признают, такие данные показывают результаты социологического исследования, которые сегодня опубликовала Федерация независимых профсоюзов России
Полностью посмотреть отчет можно на их сайте, а если кратко, то прекрасная половина человечества сталкивается со следующими нарушениями трудовых прав:
- при возникновении вопроса о назначении на руководящую должность (19%)
- при найме на работу с занижением предлагаемой зарплаты (20%)
- при болезни, беременности или приближении пенсии с принуждением к увольнению (25%)
- при найме на работу с дискриминацией по половому признаку (26%)
- при исполнении рабочих обязанностей с возложением дополнительной неоплачиваемой нагрузкой (30%)
а также с нарушениями связанными с графиком работы, отпусками, больничными, командировками (34%)
В принципе, со всеми этими пунктами сложно не согласиться, они присутствуют на рынке труда в России, где-то в большей степени, где-то в меньшей
Но также стоит обратить внимание и на то, что, например, с принуждением к увольнению по разным причинам, возложением неоплачиваемой дополнительной нагрузки, проблемы с графиками работы и т. д., сталкиваются и мужчины, так что зачастую это общая проблема в некоторых организациях
Интересно, что в прошлом году в прессе были опубликованы результаты ещё одного исследования, проведенного в СЗФО (Северо-Западный федеральный округ), оно касалось условий труда для женщин и мужчин. Так вот, по итогам опроса выяснилось, что 73% опрошенных выступили за то, что условия труда для женщин должны быть легче, чем для мужчин выполняющих те же обязанности и лишь 13% не согласны с этой позицией
И вот получается, что большинство выступает за то, чтобы у женщин жизнь становилась всё лучше и лучше, на деле же часто выходит что-то не то, говорим одно, а делаем другое
Подписывайтесь на канал, публикую только самое интересное и свои соображения по теме, а также всегда жду ваших комментариев!