На известном сайте по поиску работы у школы № 338 25 открытых вакансий. Ищут учителей английского языка, информатики, русского языка, заместителя директора (начальная школа), учителя математики, истории, технологии и даже завхоза. Зарплата везде довольно низкая. Не более 30 тысяч рублей. Перечень обязанностей зашкаливает.
Но почему столько вакансии? Почему к началу учебного года школа осталась без учителей?
В школе №338 Невского района Санкт-Петербурга уволилось 17 учителей, сообщает издание «Фонтанка» со ссылкой на районную администрацию. По словам пресс-службы администрации, педагоги ушли по разным причинам, включая выход на пенсию, переезд, трудоустройство по месту жительства и изменение профессиональной деятельности. Некоторые из уволенных учителей уже нашли новые места работы или находятся в процессе оформления соответствующих документов.
Официальная версия всегда звучит красиво. Но почему-то не озвучено, по какой причине школа оказалась не готова к учебному году.
Согласно информации на сайте школы, в настоящее время в ней работают 47 педагогов и один библиотекарь. Однако предыдущей информации на сайте говорила, что в школе трудятся 69 педагогов. Столь значительное сокращение штата учителей вызывает беспокойство родителей, которые отмечают, что некоторые предметы, такие как английский, русский язык и математика, не преподаются из-за отсутствия специалистов. Одна из матерей рассказала, что им было сказано, что проблема будет решена и учителя будут наняты, однако это вызывает тревогу среди родителей. Новые учителя могут уйти так же быстро, как и старые.
Уволенные учителя, с которыми беседовали журналисты «Фонтанки», высказали свое недовольство из-за неуважительного отношения, оскорблений и возросшей нагрузки. По словам других педагогов, руководство изменило систему назначения премий и сократило стимулирующие выплаты за участие в конференциях и конкурсах. Кроме того, руководство не выходит на встречу в вопросах распределения классов, что вызывает возмущение среди преподавателей.
Важно отметить, что в 2022 году в школе №338 произошла смена администрации. На данный момент на посту директора находится Мария Свирко. Согласно родителям, проблемы начались после прихода новой администрации, и школа, которая ранее считалась одной из лучших в Невском районе, столкнулась с серьезными трудностями. Количество первых классов превысило количество кабинетов, а занятия в спортзале проводятся одновременно для нескольких классов. В результате школа столкнулась с дефицитом квалифицированных учителей.
Ситуация в школе №338 вызывает обеспокоенность родителей и подчеркивает необходимость принятия мер со стороны администрации для решения проблем. От строгости и неподходящей системы наград и поощрений до недостаточной поддержки в организационных вопросах - все эти факторы могут оказывать отрицательное влияние на качество образования в школе. Необходимо предпринять действия для улучшения ситуации и восстановления доверия со стороны учеников, учителей и родителей.
Каждый человек ищет, где ему лучше.
Но если дело в директоре странно, что 17 обиженных учителей не объединились и не пожаловались в соответствующие инстанции на этого директора. Тогда можно было избежать 17 увольнений.
У Вас в школах такая же текучку кадров? Как часто уходят преподаватели?
Как Вы думаете, что в учебном заведении часто увольняются учителя, может администрации и РОНО надо обращать внимание на директора школы?
Вице-губернатор Санкт-Петербурга Ирина Потехина, объявила, что не видет проблемы в школе из-за ухода 17 учителей.