Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ЖУРНАЛ УПРОЩЁНКА

Заявление для фиксированных взносов ИП официально отменили

Заявления на зачет фиксированных взносов ИП больше не нужны. Такой закон подписал Президент. Узнайте: Как теперь платить без заявлений С сентября бухгалтеры должны перестроить работу в связи с изменениями в НК. Узнайте: Узнать про изменения Редакция журнала "Упрощенка" подготовила инструкцию для бухгалтеров, как ИП учитывать взносы при УСН по новым правилам. Как ИП учитывать взносы при УСН по-новому Что делать с уже уплаченными взносами ИП по новым правилам Скачать образец Изменений в работе бухгалтеров с 1 сентября 16 изменений, которые повлияют на работу компаний и ИП на упрощенке
Скачать образец Что меняется Пояснение Основание Требованиям охраны труда нужно обучать меньшее число работников Количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда, зависит от двух показателей:
— категории риска компании;
— среднесписочной численности работников.
В среднесписочную численность теперь не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно.
Оглавление
   -
-

Заявления на зачет фиксированных взносов ИП больше не нужны. Такой закон подписал Президент. Узнайте:

Как теперь платить без заявлений

С сентября бухгалтеры должны перестроить работу в связи с изменениями в НК. Узнайте:

Узнать про изменения

Редакция журнала "Упрощенка" подготовила инструкцию для бухгалтеров, как ИП учитывать взносы при УСН по новым правилам.

Как ИП учитывать взносы при УСН по-новому

Что делать с уже уплаченными взносами ИП по новым правилам

-  📷
- 📷

Скачать образец

Изменений в работе бухгалтеров с 1 сентября

16 изменений, которые повлияют на работу компаний и ИП на упрощенке

 📷     -
📷 -

Скачать образец

Что меняется Пояснение Основание Требованиям охраны труда нужно обучать меньшее число работников Количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда, зависит от двух показателей:
— категории риска компании;
— среднесписочной численности работников.
В среднесписочную численность теперь не нужно включать сотрудников, которые на постоянной основе работают дистанционно. Например, при среднесписочной численности от 16 до 50 человек нужно обучить требованиям охраны труда троих работников Постановление Правительства от 30.12.2022 № 2540 Порядок и периодичность проведения медосмотров работников до, после и в течение рабочего дня, смены или рейса Теперь медработник обязан уведомить работодателя о том, что при осмотре сотрудника обнаружил признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Эти сведения нужно вписать в журнал регистрации.
Заключение по результатам медосмотра, а также справку о выявлении заболевания или состояния, при которых сотрудника нельзя допускать к работе, можно оформить в электронном виде.

Подробнее об этом читайте в статье Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ, постановление Правительства от 30.05.2023 № 866, приказ Минздрава от 30.05.2023 № 266н Медосмотры работников можно проводить дистанционно Удаленно можно провести медосмотр работников до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Но для этого нужно использовать медицинские изделия, которые дистанционно передают сведения о состоянии здоровья работника.
Чтобы исключить прохождение медосмотра иным лицом, работники должны пройти идентификацию личности.
Дополнительно сотрудники, прошедшие дистанционный медосмотр, обязаны не менее двух раз в год проходить в очной форме химико-токсикологические исследования на наличие (отсутствие) в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Подробнее об этом читайте в статье Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ, постановление Правительства от 30.05.2023 № 866, приказ Минздрава от 30.05.2023 № 266н Работники могут брать до 24 дополнительных выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год по письменному заявлению брать подряд до 24 оплачиваемых дней в пределах общего количества неиспользованных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в текущем календарном году. Например, работник может не брать каждый месяц по четыре выходных, а накопить их и взять один раз.
График предоставления указанных дней и срок подачи заявлений работники должны согласовывать с работодателем. А оплачивать им каждый выходной работодатель должен в размере среднего дневного заработка.

Подробнее об этом читайте в статье Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ, постановление Правительства от 06.05.2023 № 714 Вводятся новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств Работодатели выдают СИЗ и смывающие средства на основании единых типовых норм. С 01.09.2023 можно применять и новые типовые нормы, и прежние, если они изданы до 01.03.2022, но только до 31.12.2024. Для всех отраслей экономики типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств утверждены приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н, постановлением Минтруда от 31.12.1997 № 70 и приказом Минздравсоцразвития от 20.04.2006 № 297. Есть типовые нормы и по видам экономической деятельности. Но в любом случае при выдаче СИЗ и смывающих средств нужно учитывать результаты спецоценки и оценки профрисков, а также мнение профсоюза при его наличии Приказы Минтруда от 29.10.2021 № 766н и от 29.10.2021 № 767н Работники — водители такси и общественного транспорта должны предоставить справки об отсутствии судимости или преследования Статья 328.1 ТК запрещает работать на указанных должностях лицам, которые имеют неснятую или непогашенную судимость или подвергались уголовному преследованию за совершение ряда преступлений.
Если работник не предоставит справку об отсутствии судимости или преследования, его нужно уволить по основанию, предусмотренному пунктом 13 части 1 статьи 83 ТК, — возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ Введены специальные основания для запрета управления легковым такси Нельзя допускать к управлению легковым такси работников, которые:
— имеют на день до перевозки более трех неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения (кроме случаев, когда сроки уплаты штрафов истекли);
— не прошли аттестацию на знание расположения объектов транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта, медицинских и образовательных организаций и т. д.;
— повторно лишены прав или арестованы за административные нарушения в сфере дорожного движения. Это произошло до того, как истек год со дня окончания предыдущего срока такого наказания Федеральный закон от 29.12.2022 № 580-ФЗ В путевом листе нужно указывать дополнительные сведения о водителе В сведениях о водителе дополнительно следует указывать СНИЛС, а также серию, номер и дату выдачи водительского удостоверения. С 01.09.2023 можно оформить один путевой лист на один рейс, если его длительность больше рабочего дня или смены водителя или водителей, или на несколько рейсов, если в течение рабочего дня или смены у водителя ряд рейсов.
Можно изменять сведения о водителях, марках, моделях прицепов (полуприцепов) и их регистрационных номерах, если формируется электронный путевой лист. Обновленный состав сведений путевого листа и порядок его оформления нужно применять до 01.03.2029.

Подробнее об этом читайте в статье Приказ Минтранса от 05.05.2023 № 159 Установлены нормы рабочего времени для физлиц Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю — 40 часов (8 часов в день при 5-дневной рабочей неделе). Есть исключения. Если автомобиль не оборудован тахографом, нужно вести журнал учета времени. Установили требования к его форме, содержанию и порядку ведения.
В рабочее время включаются периоды, которые не связаны с управлением транспортным средством, например:
— проверка технического состояния автомобиля перед рейсом;
— медосмотр;
— самостоятельный ремонт автомобиля;
— ожидание заказа, посадка и высадка пассажиров;
— заполнение журнала учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством Постановление Правительства от 02.06.2023 № 908 Отменяется курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников Работодатель не обязан проводить курсовое обучение по гражданской обороне для большинства работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций.
Раньше работодатели должны были разрабатывать программу курсового обучения и проводить ежегодные учебные мероприятия для всех сотрудников. Новые правила будут действовать временно с 01.09.2023 по 01.09.2028 Постановление Правительства от 21.01.2023 № 51 В ЕГРЮЛ включают больше сведений В реестр внесут сведения о принадлежащих компании опасных производственных объектах Федеральный закон от 30.12.2021 № 446-ФЗ Представитель компаний обязан получить подпись физлица и применять машиночитаемую доверенность Требования к форме машиночитаемой доверенности утверждены приказом Минцифры от 18.08.2021 № 857. Документ действует до 01.03.2028. Машиночитаемая доверенность содержит данные в формате XML:
— о пользователе, которому доверяют совершать ту или иную операцию;
— компании, которая доверяет совершать данные действия;
— лице, выдавшем эту доверенность;
— типе операции, которую может выполнить пользователь;
— дате создания доверенности и сроке ее действия Федеральный закон от 19.12.2022 № 536-ФЗ, информация ФНС от 26.12.2022

Таблица изменений по ЕСН с 1 октября

Скачайте таблицу изменений по ЕНС >>>

-  📷
- 📷

Скачать таблицу изменений