Российская молодежь всерьез взялась за работу. Трудоустраиваться все чаще стали молодые люди в возрасте от 15 лет. Эксперты отметили, что работа в раннем возрасте — здорово, потому что подрастающее поколение повышает свою финансовую грамотность. В чем плюсы и минусы складывающейся тенденции — в материале «360».
Высокие показатели занятости
Среди российской молодежи отметили большой рост занятости в различных сферах труда. По данным правительства, с апреля по июнь 2023 года в стране зафиксировали рост уровня занятости среди россиян от 15 до 29 лет. В эти месяцы он достиг своего пика и составил 93%.
Во втором квартале также упал уровень безработицы среди молодых граждан. Он снизился на 4%.
«Численность зарегистрированных в центрах занятости безработных с начала этого года снизилась на 78 тысяч и составляет 487 тысяч человек. Это на 27% ниже, чем в августе прошлого года», — уточнила зампред правительства Татьяна Голикова.
Она напомнила, что власти продолжают внедрять дополнительные меры в регионах, направленные на обеспечение занятости.
«Рабочий» возраст
Российское законодательство позволяет подросткам работать с занесением записей в трудовые книги с 16 лет. Согласно статье ТК, в этом возрасте у человека уже есть паспорт — это значит, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть и неполный день.
Школьников младше 16 лет тоже могут взять на работу. Но в таком случае работодатель обязать подписать трудовой договор с их родителями или опекунами. Либо они должны дать на это письменное согласие.
Если один из родителей выступит против заключения договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого подростка, а также представителей органов опеки и попечительства.
В целом дети могут трудиться там, где хотят. Главное, чтобы работа не была им противопоказана по состоянию здоровья либо не предполагала опасные и вредные условия, рассказала «360» эксперт по трудовому праву компании Bridge Group Валентина Яковлева.
Если говорить о школьном возрасте, то работа не должна препятствовать процессу обучения. Дети школьного возраста могут работать по договору в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях.
Некоторые компании в крупных городах сами создают вакансии для подростков, привлекая больше рабочих рук, отметила Яковлева. Школьников могут устраивать стажерами, помощниками, курьерами или консультантами.
Собеседница «360» подчеркнула, что в России упростили процесс трудоустройства для молодых людей. Отсюда и такие высокие показатели.
Это расширило возможности компаний нанять больше трудовой силы, а несовершеннолетним найти работу. Но сейчас, полагаю, здесь еще сработала некая сезонность. Возможно, к сентябрю все трудоустроились, ведь к осени обычно работы больше.Валентина Яковлеваэксперт по трудовому праву
Работа в период обучения
Трудоустройство — процесс полезный, но иногда он может мешать общему развитию. По словам эксперта, наиболее эффективное и трудоспособное население в России — люди около 35 лет.
И если работа в подростковом возрасте мешает «процессу обучения и получению фундаментальных знаний», то профессионал из такого работника вряд ли вырастет.
«Соответственно, работа — это здорово. Выполнять какие-то задания, получать деньги, распоряжаться собственной зарплатой в целом повышает финансовую грамотность у подрастающего поколения. В школьном возрасте они уже начинают понимать, что деньги не достаются просто так — за этим стоит определенный труд», — объяснила Яковлева.
По сути, подростки начинают знакомиться с реалиями взрослой жизни. Это не должно мешать получению качественного образования, чтобы впоследствии человек смог раскрыть весь свой потенциал, заключила собеседница «360».