Претензии к родителям, к начальству, подчинённым.
Ссоры в парах, где претензии возникают буквально как снежный ком:
Недовольство друг другом в быту, в социуме (на работе, в бизнесе, в очередях, буквально повсюду) возникает у каждого.
Муж не доволен действиями супруги, родители не могут оставить в покое 25-ти летнего "ребёнка" и постоянно припоминают ему о том, что нужно было пойти учиться "вот туда".
Этот "ребёнок" к 30-ти годам вырастает совершенно беспомощным, не может быстро принимать решения, когда того требует ситуация, не в состоянии определиться на ком ему жениться ))) ну и так далее)))
Неокрепшая психика такого человека не позволяет ему быть сильным отцом и примером для уже его детей и эта история повторяется снова и снова.
Где тут взяться страстным глубоким отношениям, созданию благополучия, гармонии и здоровой обстановке в семье?
Где тут место поддержке, искренним похвалам и сплочённости?
Как ты заметил меня местами сильно тянет в тему отношений. Не удивляйся, более 11 лет я пытаюсь разобрать эту сферу, она всегда была очень важной для меня и я не мог не заострять на ней внимание.
Сейчас понимаю, что в моём продукте будет немало уроков по теме развития отношений. Без этого никуда.
Пока просто прими одну мысль. Прежде чем снова предъявлять претензии своей половинке, глубоко выдохни и начни задавать ей/ему вопросы, что именно он чувствует, почему именно эти чувства сейчас нахлынули на него и так далее.
Фишка в том, что твой партнёр очень часто просто не умеет формулировать свои мысли, нет у него этого навыка, поэтому ему нужно просто помочь.
Я знаю, что вывести партнёра на искренность не простая задача, знаю по себе)
Но без этого тебе не удастся приблизиться к решению проблемы.
Знаю, что у мужчин есть такая тема, как отмалчиваться и обижаться, показывая тем самым что мол всё и так понятно, что ты удивляешься, сама виновата.
Женщины сильно страдают от этого. Я не сторонник того чтобы говорить бросай его нахер. Это всегда можно успеть но прежде будет неплохо предпринять попытку услышать его и убедиться в том что он говорит искренне.
Тоже самое касается и женщин.
Тоже самое в любой сфере. Если тебя бесит кто-то в твоём коллективе, не спеши злиться на него в каком то эпизоде, скорее всего у него есть причины вести себя определённым образом.
Я не говорю о том, что нужно молчать и проявлять толерантность к тому кто например не выполняет свою работу а вешает её аккуратненько на тебя, нет).
Я о том, что у каждого из нас бывают причины для не очень продуктивного поведения и никого из нас нигде не учили тому, как выходить из деструктивных состояний.
Твоя личная осознанность и желание жить полноценной жизнью, где ты умеешь управлять собой, своим вниманием, своей осознанностью позволят тебе коммуницировать с каждым человеком эффективно.
Это навык, а как любой навык его важно тренировать.
И это не работа, это приключение, это эксперимент, который выльется в совершенно новые ощущения и приведёт тебя к новым результатам.
Всё что от тебя требуется это неуёмное желание начать разбираться во всём этом.
И как я уже сказал это весьма и весьма интересно).