Мы часто слышали такую историю, что работодателю требуется девушка 20 лет, с 20 летним стажем работы и взрослыми детьми.
Как правило, к этим критериям часто можно отнести и "чтобы никогда не болела, в отпуск не ходила, 24/7 была на связи и решала все вопросы".
Шутки-шутками, но реальность почти такая же.
Не смотря на то, что в мире все стремительно меняется требования руководителей противоречат сами себе.
Без опыта сотрудник не нужен, но и с опытом тоже не нужен, потому что "вы работали в разных местах" и все равно на то, что запрашивает опыт был получен в разных местах.
Уже никто не работает, как раньше, по 20 лет на заводе, но видя в резюме переводы или переходы на другую работу - относится к этому с большим недоверием.
А не опытных сотрудников никто не хочет обучать и растить. Ведь это время и силы. А если и нехотя обучиться, то - сплойер - неблагодарный сотрудник, в которого вложили все и даже больше (хотя даже бесплатного обучения никто не дал посмотреть на ютуб).
А требования к работе?
В договоре будет указано, что ты менеджер по продажам или по работе с клиентами, а на деле будет надо будет "пилить контент", искать клиентов и без конца генерить идеи, которые по факту никому не нужны и не принимаются во внимание.
Спрос на рынке растёт, но не понятно кого. Людей, желающих работать или зарабатывать или роботов, которые будут стремительно подстраиваться под того, кто считает, что "я плачу, а ты обязан".