По данным BBC, около 70% населения планеты хотя бы раз чувствовали, что «не заслужили» свою должность. Они уверены, что добились успеха благодаря удаче, а не собственным усилиям и талантам. Да и о каком таланте вообще может идти речь!
Стоп, пора выдохнуть: именно так проявляется синдром самозванца.
Что такое синдром самозванца
Это психологическое состояние, при котором человек сомневается в своих навыках и чувствует, что недостоин того, что имеет.
Люди, страдающие этим синдромом, склонны преуменьшать свои достижения, часто связывают успех с везением, случайностью или внешними обстоятельствами, вместо того чтобы признавать реальные усилия и заслуги.
Откуда берётся синдром самозванца
Не существует конкретной категории людей, которые с большей вероятностью подвержены этому явлению. На всех нас влияют одинаковые факторы, и кто-то просто оказывается к ним менее устойчивым.
Какие это факторы:
- Социокультурные привычки. В обществе, где не принято ценить свои заслуги, а любое их признание называется хвастовством, самозванцев становится больше.
- Обесценивание со стороны близких. Если с детства слышать, что «получить пятерку по математике с твоими-то мозгами — это плёвое дело», то самооценка медленно, но верно ползёт вниз.
- Страх ошибки. Часто идёт из детства, где родители заставляли переписывать всю тетрадь с нуля, если нашли в ней одну помарку. Из-за этого самозванцы думают, что ошибки — это зло, а при первой неудаче все поймут, что вы недостаточно хороши.
- Сложная работа. Иногда синдром самозванца возникает по вполне объективным причинам. Например, если вас неожиданно повысили и вы не уверены, что справитесь. В этом случае полезно трезво проанализировать ситуацию и доказать команде, что вы ценный сотрудник.
Как бороться с синдромом самозванца
Идите от обратного — поймите, каким человеком и сотрудником вы не хотите быть:
1. На большом листе бумаге напишите 7 типов рабочего поведения, которые вам не близки.
Например, «Достигать совершенства любой ценой», «Идти по головам к карьерным целям», «Работать с рутиной» или, наоборот, «Заниматься творчеством».
2. Каждый тип поведения раздробите на 7 конкретных действий.
Например, тип поведения «Идти по головам к карьерным целям» можно разбить на действия: Льстить руководству, Собирать сплетни у коллег, Подхалимничать, .Работать сверхурочно, Очернять других членов команды и так далее.
В итоге у вас получатся 49 действий, которых нужно всеми силами избегать на работе.
3. Начните комбинировать попарно получившиеся действия. Подумайте, какие профессии с ними сталкиваются.
Специальности, которые у вас получились, — точно не ваши. Если вы выберите их, то синдром самозванца вцепится мёртвой хваткой и не отпустит, пока вы не положите на стол руководителю заявление об увольнении.
А вот профессии, в которых вы не заметили этих действий, вполне могут подойти. В них синдром самозванца постепенно сойдёт на нет.
С этим упражнением вы поймёте, как найти своё призвание и стать уверенным в профессиональных силах и достижениях.
Чем больше информации у вас вокруг, тем становится понятнее, в какую профессиональную область нужно смотреть. Самозванец будет к этому не готов, а вы — очень даже. Поэтому подписывайтесь на наш Telegram-канал «Когда-нибудь». Там мы публикуем полезные материалы из мира инноваций и креативного мышления. И вместе справляемся со всякими надуманными синдромами.