Больше половины россиян работают во время отпуска, а 22% доделывают «хвосты»
📇🏖 Подключениями из отпуска недовольны 42% россиян — столько суммарно заявили о раздражении или желании сменить работу в моменты, когда такое происходит. Это точка, в которой организационная культура вступает в прямой конфликт с желаниями и интересами сотрудников.
🗣📲 И если рядовые сотрудники в отпуске отвечают на сообщения, письма или включаются в работу, то руководители чаще всего вообще не выходят из рабочих процессов. Доступность удаленной работы и культура «всегда на связи» повышают продуктивность команд, но не позволяют людям в полной мере восстанавливаться. В долгосрочной перспективе такая ситуация ставит под вопрос стабильное функционирование организации.
🏝Поэтому придерживаемся золотого правила успешных руководителей: «Отдохнул сам - дай отдохнуть другим».