Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
SPBVEDOMOSTI.ru
20,1 тыс подписчиков

Около двухсот компаний Петербурга получают субсидии при найме сотрудников

11
~1 мин
Как поясняют в Службе занятости города, в рамках программы субсидированного найма работодатели могут получить государственную поддержку за трудоустройство молодежи от 16 до 30 лет, безработных, горожан, находящихся под риском увольнения, и некоторых других категорий граждан. Мера поддержки позволяет компаниям сэкономить на найме сотрудников, соискателям — быстро найти работу. Кроме того, этот формат позволяет производить и эффективный подбор кадров: за полгода участвующий в программе субсидирования работник нередко становится специалистом, который вполне справляется с поставленными перед ним задачами. «Работодатели с каждым годом наращивают объемы участия в программе субсидированного найма: количество трудоустроенных по сравнению с прошлым годом выросло в несколько раз», — отмечает исполняющая обязанности директора ­Центра занятости населения Петербурга Татьяна Иванова. Причем многие работодатели участвуют в этом проекте не первый год. Один из них, к примеру, принял на работу в рамках

Как поясняют в Службе занятости города, в рамках программы субсидированного найма работодатели могут получить государственную поддержку за трудоустройство молодежи от 16 до 30 лет, безработных, горожан, находящихся под риском увольнения, и некоторых других категорий граждан. Мера поддержки позволяет компаниям сэкономить на найме сотрудников, соискателям — быстро найти работу. Кроме того, этот формат позволяет производить и эффективный подбор кадров: за полгода участвующий в программе субсидирования работник нередко становится специалистом, который вполне справляется с поставленными перед ним задачами.

«Работодатели с каждым годом наращивают объемы участия в программе субсидированного найма: количество трудоустроенных по сравнению с прошлым годом выросло в несколько раз», — отмечает исполняющая обязанности директора ­Центра занятости населения Петербурга Татьяна Иванова.

Причем многие работодатели участвуют в этом проекте не первый год. Один из них, к примеру, принял на работу в рамках программы субсидированного найма больше четырехсот сотрудников, тем самым практически решив кадровую проблему в пиковый период.