Прошедший и текущий год принесли нам множество изменений в законодательстве об охране труда. О самых важных из них, мы расскажем в этой статье.
Изменения в законодательстве об охране труда в 2022 году
С 1.03.2022 года Федеральным Законом No 311- ФЗ были внесены комплексные изменения в раздел 10 “Охраны труда” ТК РФ.
Тогда же Приказом Минтруда No771н введен новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий охраны труда, ликвидации или снижению уровня профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней.
С 01.09. 2022 года вступили в силу новые правила обучения по охране труда и проверки знаний требований по охране труда утвержденных Постановлением Правительства No2464.
Тогда же начали действовать новые правила (постановление Правительства No 2334) об аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда и требований к таким организациям.
С 01.09.2022 года начало действовать новое Положение о несчастных случаях, утвержденное приказом Минтруда No 223н и новый порядок обязательного психического освидетельствования отдельных категорий работников (приказ Минздрава No 342н).
Также, с 01.09. 2022 года, вступили в силу и новые нормы обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием (приказы Минтруда No 291н и No 298н).
Изменения в законодательстве об охране труда в 2023 году
В этом году, вступил в силу приказ No 772н“ Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”.
Также, вступило в силу постановление Правительства от 05.07.2022 года No 1206, которым утверждены новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.
Помимо этого, вступили в силу отдельные пункты правил обучения по охране труда, которые утверждены Постановлением Правительства No 2464. Эти пункты касаются обучению работников вопросам охраны труда внутри организации.
Теперь обучать таких работников можно только при условии внесения информации в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда РФ и в реестр индивидуальных предпринимателей юридических лиц, которые осуществляют деятельность по обучению своих работников по вопросам охраны и труда.
Также, ведется реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в сфере охраны труда и реестр обученных охране труда лиц.
С 01.03.2023 года действует приказ Минтруда No 699н об утверждении особенностей специальной оценки условий труда, рабочих мест в организации, которые отнесены к микро-предприятиям.
С 01.09.2023 года вступили в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и единой типовой нормой выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (приказы Минтруда РФ No 766н и No767н.
Если вам нужна юридическая поддержка по данному вопросу - отправляйте ЗАЯВКУ с нашего сайта и мы обязательно с вами свяжемся. Консультация бесплатно!