Спрос на персонал в Пермском крае вырос вдвое. По итогам августа работодатели Пермского края открыли 19,9 тыс. вакансий. Как сообщает сервис HeadHunter, это самый высокий показатель за все время наблюдений, которые проводили аналитики платформы. В частности, это в два раза больше уровня января 2021 года, и в 1,5 раза выше августа 2022 года. На Пермский край приходится 1,5% от всех вакансий в стране и 9% вакансий Приволжского округа. Отмечается, что за год больше всего выросло число вакансий в сферах «инвестиции, консалтинг», «административный персонал» и «фитнес и салоны красоты». Сейчас наибольшим спросом у работодателей также пользуются рабочие, строители, водители и продавцы.
Спрос на персонал в Пермском крае вырос вдвое. По итогам августа работодатели Пермского края открыли 19,9 тыс. вакансий. Как сообщает сервис HeadHunter, это самый высокий показатель за все время наблюдений, которые проводили аналитики платформы. В частности, это в два раза больше уровня января 2021 года, и в 1,5 раза выше августа 2022 года.
На Пермский край приходится 1,5% от всех вакансий в стране и 9% вакансий Приволжского округа. Отмечается, что за год больше всего выросло число вакансий в сферах «инвестиции, консалтинг», «административный персонал» и «фитнес и салоны красоты». Сейчас наибольшим спросом у работодателей также пользуются рабочие, строители, водители и продавцы.