Сотрудники Югорского государственного университета провели практико-ориентированные консультации, направленные на повышение уровня эмоциональной устойчивости участников федерального этапа конкурса «Лучший по профессии – 2023» одной из крупнейших федеральных нефтяных компаний. Тренинг организовали руководитель Центра оценки компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» Марина Тимошкина и заместитель руководителя высшей психолого-педагогической школы Анна Устьянцева.
12 сотрудников нефтяной компании прошли диагностику «гибких навыков». После оценки каждый сотрудник получил индивидуальную консультацию по расшифровке результатов тестирования и индивидуальные рекомендации по дальнейшему развитию своих «мягких навыков». А затем для сотрудников провели групповые занятия по практической отработке техник эмоциональной саморегуляции в стрессовых ситуациях.
«Это, пожалуй, самая необычная командировка. Посчастливилось посмотреть невероятные красоты нашего края, побывать на нефтепромысле и своими глазами увидеть, как непрост труд работников нефтяной промышленности. Наша работа состояла из двух этапов – диагностика и проведение групповых занятий с теми сотрудниками, кто в этом году участвует в конкурсе «Лучший по профессии - 2023». Мы дали слушателям большой набор техник, помогающих снять эмоциональное напряжение и тревожность, чтобы они могли максимально успешно продемонстрировать свои профессиональные навыки в конкурсе, чтобы эмоциональное напряжение им не помешало. Как сказали сами слушатели, нам действительно удалось стабилизировать их эмоциональный фон», - говорит Марина Тимошкина.
11 сентября все 12 кандидатов приехали в Уфу, где приступают к участию в конкурсной программе.
«Развитие партнерств с прямыми работодателями – один из приоритетов нашего проекта: ведь только так наши Центры компетенций получают тот самый «вытягивающий спрос» на свою деятельность в университетах», – отметил руководитель проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. - Центр компетенций Югорского университета активно работает с партнерами их нефтяной промышленности, получая не только обратную связь по востребованности тех или иных компетенций, но и конкретные задачи по развитию «гибких навыков» у сотрудников предприятий. Стык теории и практики в этом случае дает прекрасные результаты».
Напомним, конкурс «Лучший по профессии» проводится ежегодно с 2012 года. Организатором Конкурса выступает Минтруд России совместно с федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей. Ключевая задача Всероссийского конкурса - повышение престижа рабочих профессий (в том числе – среди молодежи), широкое распространение актуального опыта и лучших практик подготовки кадров.
Источник: Россия - страна возможностей