Задумаемся. Ученые немало времени тратят на то, чтобы представить миру новые явления, продукты прогресса, новые закономерности. Они удивляют мир своими открытиями, находками. Но, ведь, и ученые, как правило, делятся на две категории. Одни- ищут, пробуют, ошибаются... Другие- подводят всю проделанную работу к окончательному результату. Одни увлекаются процессом, другие- аккумулируют полученное в результат. В жизни всегда так. Многие копошатся, выдвигают идеи, порой парадоксальные. А смелые- представляют это самое миру, претворяют в жизнь. Это те, что работают на результат. И те и, другие, не могут существовать друг без друга.
Есть профессии, где не важен и не нужен результат. Люди изо дня в день выполняют свою каждодневную единообразную работу. Но в большинстве своем, всё же результат важен. Особенно, когда надо принимать решения, от которых зависит тот самый результат.
Скорее всего при создании системы оплаты труда, надо не только учитывать сложность, емкость, но и этот фактор- результативности или процессуальности труда. Конечно, можно пойти дальше. Учитывать и творческий характер, научную составляющую, опасные, вредные условия... Хорошо бы все профессии выстроить по рейтингу. Тогда и оплата труда была бы наиболее справедливой.
Так ведь?