В 1С Зарплата и управление персоналом 3 реализовано два метода учета рабочего времени сотрудников: 1. Метод «Отклонений», когда рабочее время сотрудника фиксируется документами учета отсутствий, например, «Отпуск», «Больничный лист», «Неявка». Или документами учета переработок, например, документ «Работа в праздничные и выходные дни». 2. Метод «Сплошной регистрации», когда рабочее время сотрудника фиксируется документом «Табель учета рабочего времени». Объективно проще использовать метод «Отклонений», он уменьшает рабочую нагрузку на кадровика. При этом возможность сформировать форму Т-13 на основании данных программы сохраняется в меню Зарплата – Отчеты по зарплате – Учет времени – Табель учета рабочего времени (Т-13). Тем не менее иногда корректно учесть рабочее время нельзя только путем ввода документов. Такое случается при учете времени сотрудников на свободном графике, при частых замещениях сотрудников и т.д. Рассмотрим порядок работы методом «Сплошной регистрации» с использование