- фраза, которую мы так или иначе слышим от разных людей с определенной периодичностью
Все потому, что у всех в жизни бывают сложные периоды. И понимание сложного периода у всех разное. Для кого-то сложный период - это задержка поставки авто в выбранной комплектации и цвете; для кого-то потеря работы и необходимость поиска средств к существованию и оплате кредитов; для кого-то разрыв с любимым человеком и так далее...
Раньше я критично относилась к людям, которые любят "повесить" на сложный период свои слабости: лень и нежелание сделать что-то самостоятельно.
Но дело не всегда бывает в этом...
Я сегодня читала статью "уставших ТОП-менеджеров крупных корпораций в возрасте 30-40 лет, победителей и номинантов рейтинга Forbes". При том уставших не от изнуряющего рабочего графика, а от того, что сотрудники в их компаниях стали уж очень избалованными и желающими экологичных условий труда.
Представляете, люди, которые в 30 лет руководят компаниями? Те самые, которых, как верно выразилась моя коллега, "с детства готовили к тем должностям, что они занимают, по сути по праву рождения", - недовольны тем, что рядовые сотрудники тоже хотят комфорта на работе.
Сегодня у меня тоже трудный период, я стою на пороге смены работы именно в связи с тем, что также, как и эти "избалованные сотрудники", хочу работать с удовольствием и вдохновением, ну или, как минимум, без отвращения!
Сотни людей всю свою жизнь пашут на нелюбимой работе, но не находят в себе сил оставить ее и найти новую. Ими движут страхи, и это нормально. Особенно это касается людей "старой закалки", которые, встав за станок в 78-м, искренне веруют, что нигде более и даже ни за каким другим станком их не ждут....
Но это не так. Не так было и тем более не так есть. Сейчас парадоксальное время: время потери возможностей и время их приобретения. Экономическая ситуация в мире так или иначе влияет на этот процесс, но в первую очередь на него влияем мы сами.
От нашей готовности к изменениям, смелости и уверенности в себе зависит то, где именно "нас ждут"!
У меня трудный период...потому что я сейчас не ищу вариантов развития, а бегу из компании, в которой плохо...
Да и дело даже не в самой компании, хотя к ней тоже есть масса вопросов, а в конкретном человеке, который не сумел выстроить свою жизнь и не умеет работать с людьми, но волею случая стал руководителем.
Я пишу не жаловаться, но предостеречь. Предостеречь от раскаяний через много лет из-за того, что в какой-то момент не хватило решимости... Жизнь - одна, и не нужно жить ее кому-то в угоду и удобство. Это я говорю о здоровых амбициях и здоровом эгоизме. Нам дается то, что мы сами готовы себе позволить и чего мы считаем себя достойными...
В прошлом посте я говорила про коучинг. Что это? Искусство задавать вопросы в первую очередь. Вот вам первый вопрос: о чем вы мечтаете? Именно мечтаете? Не планируете приобрести, не нуждаетесь, а именно мечтаете?!
Подсказка: как правило, ответ будет связан с эмоциями, а не конкретным приобретением. Пишите, подискутируем)
Ну а я пока пойду искать в себе решимость написать заявление на увольнение с учетом кредита в 30 000 в месяц и воспитания двух детей школьного возраста практически в одиночку. Если очень уж неймется, можем подискутировать и на эту тему: насколько это нелогично, инфантильно и импульсивно... или..насколько это грамотно в случае выбора сохранить эмоциональное здоровье для себя, своих детей и адекватной работы в будущем...
P.S. Кстати, о смене работы есть отдельный блок, в котором можно найти информацию о том, в какой сфере вам вообще имеет смысл искать работу