Минтруд в письме от 12 июля 2023 г. №27-3/ООГ-7317 разъяснил, что работодатель должен в обязательном порядке запрашивать согласие работника на перечисления части его зарплату другого человеку
Как указано в письме, при отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов основанием для начисления и перевода алиментов получателю может являться письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов. В заявлении потребуется указать счет, на который нужно производить выплаты.
Если же нет судебного решения, исполнительного листа или нотариального соглашения, без запроса такого согласия с работника выплата алиментов является прямым нарушением его прав. Так что тем, кто имеет право на получение алиментов нужно будет заручиться либо судебным решением, либо договариваться с работником и заключать нотариальное соглашение о порядке выплат.
Если договориться о выплатах не удастся, то придется обращаться за их взысканием в суд. После получения исполнительного документа на алиментные выплаты заявитель может их предъявить в следующие учреждения:
1. Если вы знаете место работы плательщика, то документ относится в бухгалтерию или секретариат работодателя для своевременно перечисления выплат.
2. Если должник получает социальные выплаты, то исполнительный лист также подается в Социальный фонд.
3. В случаях, когда у плательщика нет официальный работы и он оформлен как безработный, то лист относится в центр занятости.
4. Также его следует предъявить в банк, в котором, по вашим сведениям, имеются счета у плательщика.
5. В случае явного уклонения от обеспечения детей, сокрытия доходов и их источников, а также когда неизвестно место получения доходов плательщиком, исполнительный лист нужно отнести приставам для возбуждения исполнительного производства, розыска доходов и взысканием алиментов.
Подробнее о взыскании – в материале «ПравозащитникИнфо».