Читаем информацию о кастинге. Чётко указаны параметры, рост, возраст и пол актёра.
Например требуется мальчик, рост 138-145 см, возраст 7-9 лет. Брюнет.
А у вас блондин, или возраст 5 лет, или ещё что-то не совпадает с требованием.
Но вы отправляете заявку. И ещё толпа таких же гениев отправляет заявки на этот кастинг.
И сидит кастинг-директор, листает ваши письма и тихо матерится. Если актёр проявляет неадекват ещё на этапе подачи заявки, то как с ним работать-то?
Читаем дальше. Просят подходящим актёрам выслать два фото и видео визитку.
Причём указано, что нужно фото в полный рост и портрет. Но шлют 5-6-7 кадров с комментарием: "Вы сами выберите какое фото лучше". Вот сейчас ещё и выбирать какое фото отправить режиссёру. Мало работы у кастинг-директора...
Далее, видео визитка. Боль прямо! Один кастинг-директор предпочитает визитку файлом в вотсап. Другой принимает строго ссылкой на ютуб, третий любит яндекс диск... Вот как написано в объявлении, так и отправляем! Потому что пару раз отправите неверно и попадете в чёрный список.
У меня заведена папка на файлообменнике, где лежат Санины 2-3 фото и видео визитка. Папка подписана ФИО, рост и возраст. Если просят ссылку на файлообменник, то у меня всё готово.
Если просят файлами, то в телефоне есть папка "портфолио". Где лежат свежие профессиональные фото и свежая видео визитка. Искать ничего не требуется, тупо прикрепляем файлы и отправляем. Замечу, что фото и видео имеют маленький вес и размер. Иначе они просто не загрузятся.
Эти нехитрые правила легко соблюдать, а они гарантируют, что постепенно вас запомнят как адекватного и серьёзного человека, с которым можно комфортно работать.
Удачи на кастингах!