Депутаты и политики буквально фонтанируют идеями, как поддержать многодетные семьи, увеличив их количество, и при этом сильно не потратить бюджетные средства. В последнее время «счет за этот банкет» активно хотят переложить на работодателей. Но вот только предлагаемые льготы вместо поддержки людей могут привести к обратной ситуации.
Привилегия?
Депутат Госдумы Яна Лантратова предложила предоставлять многодетным родителям дополнительные четыре выходных дня в месяц. Эту инициативу она обозначила в письме на имя министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
Политик отметила, что сейчас трудовым законодательством предусмотрено, что один из родителей ребенка-инвалида имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных в течение месяца. Вместе с тем, считает Лантратова, в дополнительных выходных днях нуждаются и многодетные родители.
Поэтому, по мнению депутата, необходимы изменения в законодательстве, которые предусматривают предоставление многодетным родителям права на дополнительные оплачиваемые выходные. Обращу особое внимание – оплачиваемые.
Лантратова предлагает установить, что работникам, которые имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, будет предоставляться до четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.
Эта инициатива буквально повторяет недавнее предложение лидера фракции ЛДПР Леонида Слуцкого, который направил соответствующий законопроект в правительство России.
Предлагается, чтобы многодетные родители (имеющие трех и более детей) могут работать по четырехдневной рабочей неделе. Причем им должны сохраняться заработная плата и другие социальные гарантии.
Леонид Слуцкий отметил, что многие российские семьи не хотят заводить второго или третьего ребенка, так как переживают, что не будут успевать выполнять все свои обязанности.
«Мы должны последовательно, создавать условия для укрепления института семьи в России, мотивировать нашу молодежь создавать семьи, рожать детей. Для этого государство должно предоставлять возможности и преференции, чтобы каждый еще на этапе планирования задавался целью воспитать трех или четырех детей», — пояснял свою позицию Слуцкий.
Здесь также получается четыре выходных. И опять же оплачиваемых.
Авторы законодательной инициативы также уверены, что эта мера поможет улучшить демографическую ситуацию в России.
Или дискриминация?
С одной стороны, вроде все хорошо. Многодетные родители получат больше времени для занятия домашним хозяйством, воспитания детей, образования, хобби и отдыха.
Другие семьи увидят «это счастье» и тоже захотят. И начнется беби-бум. Уважаемые читатели: автор, конечно, утрирует и понимает, что ни к каким таким плюсам эти законодательные предложения не приведут.
Наоборот, они обернутся дискриминацией прав – причем всех. И для сотрудников, которые будут вынуждены работать за многодетных родителей. И для самих многодетных родителей, которые не захотят брать на работу работодатели. Ведь для последних многодетные работники в штате - увеличение расходов на оплату труда работников.
«Таких работников будут стараться не принимать на работу. Зачем нужен работник, который будет работать меньше, а получать как все?» - заявлял, в частности, депутат Государственной думы, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
По официальной информации, более 2,3 миллионов многодетных семей проживают в нашей стране. Из этого количества порядка 2,2 миллионов стоят на учете в органах социальной защиты населения.
Такие предложения могут заработать, только если часы, которые не доработают многодетные, будут субсидироваться за счет государства. Но вот только пойдут ли на этот шаг власти – другой вопрос. Да и в этом случае коммерческий сектор будет не рад многодетным родителям.
