Работа в России визового иностранца невозможна без рабочей визы и разрешения на работу (РНР). Как связаны подготовка и сроки действия этих документов друг с другом, расскажем в данной статье.
Получить консультацию миграционного юриста
Как получить рабочую визу в России
Рабочая виза понадобится обычному визовому работнику, но ее не дадут без рабочего приглашения на въезд.
Оформить такое приглашение работодатель иностранца может после того, как получит разрешение на привлечение иностранцев и подачи в МВД документов на оформление РНР. Оформить разрешения на привлечение можно с нашими юристами. Подробнее читайте на сайте " ЦВТМ".
Готовое приглашение на въезд наниматель должен передать иностранцу. Приглашение в бумажном виде на бланке МВД нужно выслать по почте. Электронное приглашение поступит в консульство, указанное работодателем.
Когда приглашение получено, иностранец может сделать рабочую визу в Россию. Делают визу не дольше 20 рабочих дней и выдают в российских консульствах или аккредитованных визовых центрах на территории иностранного государства. Будьте внимательны, сейчас ряд консульств закрываются. Подробнее читайте в моей статье "Получение визы на основании приглашения".
При готовой визе иностранец приезжает в РФ, где он должен получить миграционную карту, встать на миграционный учет и в течение 30 дней пройти медкомиссию и процедуру дактилоскопии. Теперь все готово для получения РНР.
Как сделать разрешение на работу в России
РНР иностранцу могут оформить юридические лица или ИП. При этом сначала подаются документы на разрешение на работу и только потом на рабочую визу.
В РНР обычного визового сотрудника указывается: работа по 1 специальности, у 1 работодателя, который оформил разрешение, и в 1 регионе. При этом иностранного сотрудника можно будет отправить в командировку в другой субъект РФ, но с ограничениями.
Когда иностранец уже находится в России, и заключение медкомиссии готово, в течение 15 дней в МВД изготавливают РНР. Готовый документ забирает под роспись иностранец лично или его работодатель по доверенности.
Получив РНР, иностранец предоставляет сертификат о знании русского языка, а его работодатель заключает с иностранным сотрудником трудовой договор.
Имея РНР, обычный визовый иностранец должен продлить визу не позже 20 рабочих дней до того, как она закончится. Срок действия рабочей визы зависит от срока действия РНР, а оно выдается на 1 год. Соответственно, и визу продлить можно не больше, чем на 1 год. Вслед за продлением визы, нужно продлить и миграционный учет.
Продлить РНР нельзя, работодателю придется снова получать разрешение на привлечение и делать новое РНР.
Поменять должность, регион и работодателя в разрешении на работу нельзя. Если это необходимо, следует сделать новое РНР.
Помочь с оформлением всех документов для рабочей визы и разрешения на работу могут наши юристы. Подробнее читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"