В Госдуме считают, что новая пенсионная реформа не оправдала надежды и становится весомым препятствием для трудоустройства молодого населения
Основы реформы
Пенсионная система является одной из ключевых составляющих социального благополучия граждан. В 2018 году Россия приступила к проведению пенсионной реформы, направленной на повышение устойчивости системы и обеспечение более справедливого распределения пенсионных нагрузок.
Основной причиной необходимости реформы стало демографическое изменение в стране. Увеличение средней продолжительности жизни и снижение рождаемости приводят к увеличению доли пенсионеров в общей численности населения. Такая демографическая динамика создает значительные нагрузки на пенсионную систему и требует ее адаптации к новым условиям.
В рамках реформы было решено увеличить возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Если раньше пенсионный возраст составлял 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, то с 2019 года он увеличивается на 6 месяцев каждый год до достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Это изменение позволяет уравнять пенсионные возрасты для мужчин и женщин и учитывает увеличение продолжительности жизни. Кроме того, оно также позволяет уменьшить дефицит пенсионных фондов, которые в настоящее время испытывают значительные трудности из-за недостаточности финансовых ресурсов.
Задачи пенсионной реформы не выполнены
Такое мнение выразил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин. Он считает, что задачи, которые ставила перед собой пенсионная реформа, никак не выполнены. Поэтому, существует необходимость возвратиться к старому формату: чтобы женщины уходили на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.
Также Алехин называет последствия пенсионной реформы как одну из ключевых причин безработицы в стране. По мнению депутата, люди в 60 лет вынуждены работать, занимая рабочие места молодых граждан, которые не могут устроить себя после обучения в ВУЗах и СУЗах.
Даже логически понятно, что человек в 60 лет в силу своего возрасте и ограниченных ресурсов здоровье не может в полном объёме выполнять рабочий функционал по сравнению с более молодым населением.