Год назад «Ивановские Новости» решили поднять довольно масштабную проблему в здравоохранении Ивановской области, а именно проблему дефицита медкадров. Тогда мы писали про нехватку специалистов и почти всех узких в Вичуге. Затем мы спросили самих врачей, почему они не могут оставаться в городе. Выяснилось, что дело вовсе не в больших возможностях в других городах, просто в Вичуге для врачей создали невозможные условия как для работы, так и для жизни. С тех пор многое изменилось, тогда еще директор регионального депздрава Светлана Москвина уволила главврача Карена Гаспаряна, который, будем честны, никак не решал проблему дефицита врачей в Вичуге. Затем уволилась и сама Москвина. Запомниламь она перебоями с поставкой и выдачей льготных лекарств. Меж тем кадровая проблема уже во многих городах области обрела голос во всеразличных СМИ.
Что изменилось в кадровой проблеме спустя год? Этот и другие вопросы «Ивановские Новости» задали нынешнему Игорю Волкову, и.о. директору департамента здравоохранения Ивановской области.
- Игорь Евгеньевич, расскажите, какие меры поддержки медработников появились в области за последний год?
- Сегодня в регионе действует целый комплекс мер поддержки медспециалистов с высшим и средним медицинским образованием. Прежде всего, это единовременная выплата на первый взнос по ипотеке, которая в этом году была доведена до суммы 600 тысяч рублей.
Также молодые врачи, которые впервые трудоустраиваются в медучреждения нашего региона, получают «подъемные» 300 тыс. рублей.
Не стоит забывать и о финансовой поддержке фельдшеров скорой помощи. Для них предусмотрена разовая выплата в размере 100 тыс. рублей.
Существуют также федеральные кадровые программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые также предусматривают единовременные выплаты. В них, как вы знаете, могут поучаствовать медики, готовые работать в малых городах и селах с населением до 50 тыс. человек.
- Насколько эффективными оказались все эти меры поддержки?
- Результаты есть и положительные. У нас с каждым годом увеличивается количество студентов, и после обучения они остаются работать здесь. Так, в прошлом, 2022 году на работу вышло 164 врача – выпускника ивановской медакадемии. Для сравнения, в 2018 этот показатель составлял всего 47, спустя год – 113. в 2020 году число работников увеличилось до 116, а в 2021 – до 126. Регулярно выпускается и большое количество специалистов среднего звена. В 2018 году в области насчитывалось 114 выпускников медколледжей, в 2019 году – 160, а в 2020-ом – 179. В 2021 году мы, правда, просели с показателем 109 молодых специалистов, но вопрос продолжаем держать на контроле.
- А помогли ли перечисленные меры увеличить количество узких специалистов? Как известно, нехватка именно их сейчас ощущается в регионе наиболее остро.
- Число узких специалистов также растет ежегодно. Если в 2021-ом году в государственной системе здравоохранения работало 1 283 медика, то в прошлом году вышло на работу еще 63 человека. И вот новые данные: за первое полугодие 2023-го года к числу узких специалистов присоединились еще 20 человек.
- Как еще департамент здравоохранения решает или собирается решать проблему дефицита медкадров?
- Мы увеличиваем целевой набор в ИвГМА и медицинские колледжи. Так, в медакадемии целевой набор был увеличен до 70%. В этом году установлена квота в размере 95% бюджетных места на целевое обучение за счет средств бюджета.
- А решается ли проблема нехватки врачей за счет привлечения специалистов из других регионов?
- Такие примеры есть. Есть и такие, когда ивановские врачи и медсестры сначала уезжали в другие субъекты России, а потом возвращались и трудоустраивались здесь.
- Вопрос не по теме, но до сих пор волнующий жителей области – обеспечение аптек жизненно-необходимыми и льготными препаратами. Как сейчас обстоит ситуация с этим? На какое время их может хватит в области в случае еще перебоев?
- Департамент здравоохранения области закупает лекарства и медицинские изделия для льготников в соответствии с заявками медоорганизаций и федеральным законодательством, но с учетом лимитов бюджетных ассигнований, утвержденных ведомству на очередной финансовый год. Препараты закупаются с разными торговыми наименованиями в рамках одного международного непатентованного наименования.
В прошлом году областной бюджет направил на льготное лекарственное обеспечение по региональной льготе 930 млн. рублей. На 2023 год же в бюджете на эти цели предусмотрен 1 млрд. 165 млн. рублей.
А мы напоминаем, что с сегодняшнего дня в аптеках Ивановской области все рецептурные препараты больше не будут выдаваться по назначению врача или выписке из поликлиники, строго только по рецептам. Однако, как комментировал Минздрав ситуацию ранее, волноваться пациентом не стоит. Подробнее об этом вы можете прочитать - здесь.