Вы каждое утро не хотите идти на работу из-за негативной атмосферы, царящей там? Ваша рабочая среда может иметь решающее значение для вашего карьерного роста.
Влияние рабочей атмосферы на комфорт и успех сотрудников невозможно переоценить. Токсичная обстановка может быстро превратить даже самую многообещающую работу в кошмар, в то время как позитивная – вдохновлять и мотивировать сотрудников, позволяя им полностью раскрыть свой потенциал.
Если вы задаетесь вопросом, не является ли ваша работа той самой токсичной средой, обратите внимание на эти признаки, пока не стало слишком поздно и вы не столкнулись с профессиональным выгоранием.
Плохое общение
Общение - ключ к успеху на любой работе. На токсичных рабочих местах часто возникают проблемы с общением, будь то с руководством, коллегами или с теми и с другими сразу.
Это может проявляться несколькими способами, например:
- Отсутствие ясности в отношении ожиданий от сотрудника или сроков выполнения проекта
- Звонки, текстовые сообщения или электронные письма в любое время дня и ночи
- Все поручения и задачи передаются в устной форме и никогда не записываются
- Общение одностороннее – ваш руководитель часто отправляет вам электронные письма, но никогда не бывает готов ответить на ваши вопросы или дать разъяснения.
Если вы замечаете любой из вышеперечисленных признаков, плохая коммуникация может со временем ухудшиться. Вы будете траздражаться и превратитесь в измотанного и низкоэффективного сотрудника.
Неясные ожидания
Это происходит постоянно – ваш начальник просит вас выполнить задачу, выходящую за рамки вашей должностной инструкции, и вы выполняете ее. Не успеете оглянуться, как эта задача станет частью ваших обязанностей, хотя раньше за нее отвечал кто-то другой, а выполнение отнимает у вас львиную долю времени.
Когда у сотрудников нет четких ожиданий от работы, здоровые рабочие места могут быстро стать токсичными.
Работодатели путаются в том, кто за что отвечает, а вместо того, чтобы нанимать дополнительных людей, решают добавлять все больше и больше работы своим и без того загруженным сотрудникам. Но получают ли эти сотрудники больше за выполнение этой дополнительной работы? Получают ли они должность повыше? Весьма сомнительно.
Руководители, не являющиеся руководителями
Хорошо известно мнение, что люди уходят от руководителей, а не от компаний. Нет ничего хуже для морального состояния сотрудников, чем начальник, который ожидает, что его сотрудники будут следовать определенным правилам и стандартам, но сами не следуют этим установкам.
Некоторые признаки, которые может проявлять лидер, не являющийся лидером, следующие:
- Сегодня он вспыльчивый или злой, а на следующий день счастливый
- Плохо отзывается о сотруднике в присутствии других сотрудников
- Всегда отсутствует или всегда недоступен
- Никогда не хочет разрешать конфликт и просто избегает проблем на рабочем месте
Иметь дело с плохим руководителем может быть непросто. Вы можете попробовать поговорить с начальником вашего босса или с отделом кадров, но вам лучше потратить свою энергию на поиск новой работы или перевод в другой отдел.
Низкий моральный дух
Моральный дух сотрудников относится к общему настроению на рабочем месте. Низкий моральный дух сотрудников возникает, когда в организации плохое руководство и коммуникация.
Некоторые признаки низкого морального духа сотрудников следующие:
- Высокая текучка кадров
- Постоянное негативное отношение
- Выгорание
- Низкая производительность или качество у обычно успевающих
Сотрудники ожидают, что, придя на работу, они сделают все возможное, но это может быть очень неприятно, когда весь ваш день проходит в попытках разыскать вашего менеджера или коллегу, чтобы получить ответ на простой вопрос.
Как пережить токсичный период
Лучший способ справиться с токсичным рабочим местом – уйти с него как можно скорее. Но это не всегда возможно по личным или финансовым причинам. Если вам приходится оставаться в вашей токсичной организации, вам нужно научиться управлять своим уровнем стресса. И, конечно, искать другую работу.
Найти работу, работая полный рабочий день, тоже может быть непросто, но это жизненно важный способ уберечь себя от неблагоприятных последствий для физического и психического здоровья.
Если вы сталкиваетесь с токсичной рабочей средой, лучшее, что вы можете сделать, это уйти. Вы заслуживаете чувствовать поддержку, мотивацию и вовлеченность, поэтому в приоритете у вас должно быть собственное благополучие. Ищите работу, где вы сможете процветать и полностью раскрыть свой потенциал.